兴安区“紧箍咒”纪律约束满意度群众来评

　　鹤岗日报讯 （记者纪伟）“以前下午去市里开完会，直接就回家了，现在只要不到下班时间就得赶回来上班。”近段时间以来，兴安区强化机关工作纪律，规范干部言行举止，以集中检查、重点抽查、明察暗访的方式，加强对党员干部的约束力，以此密切联系群众，切实转变工作作风。

　　作风建设永远在路上。兴安区新一届党委成立后，班子成员达成了“机关干部不是高高在上的‘公务员’，而是为百姓做事的‘服务员’”的共识。只有加强机关作风建设，树立党员干部形象，才能提高为民服务的能力，让群众认可，让百姓满意。针对过去个别机关干部有迟到早退、出外应酬甚至工作期间上网炒股、聊天的现象，他们成立了由区领导、党办、组织部、纪委、政府办、监察局、人社局相关人员组成的检查组，采取集中检查、重点抽查、明察暗访的方式，对全区各级机关党员干部工作纪律进行检查。每月至少一次对全区党政机关、基层单位进行全面检查，每天由检查组临时抽取拟检查的5个科室进行重点抽查，工作组对科室工作人员出勤及遵守工作纪律情况进行监督检查。同时，不定期对机关迟到、早退现象进行明察暗访监督检查，检查的内容包括遵守机关工作纪律及出勤情况、值班值宿情况、义务劳动出勤情况、执行请假制度情况。对于工作时间无故漏岗或干与工作无关事项的，无故不参加义务劳动的，值班值宿漏岗的，发现一次在大屏幕通报批评，发现两次纪委、监察局诫勉谈话，本人写出书面检讨。

　　经过一段时间的整治，如今的兴安区党员干部按时坐通勤车上下班的多了，迟到早退的少了，在食堂吃饭的多了，出外应酬的少了，机关纪律明显好转，工作人员积极性高涨，群众满意度不断提高。（实习编辑：邹妍）