央视网消息 雪域盛夏，碧空如洗，骄阳似火。西部战区空军驻藏某场站四站连质管室内，一位头发稀松、面庞黝黑的老兵，正在电脑前轻点鼠标，熟练地打开“四站网上模拟训练系统”，现场模拟教学夏季制氧制氮操作流程和注意事项……
这名老兵叫谢晓山，是驻藏空军部队最老的兵，也是唯一的一级军士长，他已在雪域高原坚守整整27年。27年来，当初那个阳刚帅气、体格强健的帅小伙，除了那数不清的荣誉和奖章，还患上了严重的痛风、脱发、失眠、心室肥大等高原疾病。
27年来，第一学历初中都没毕业的他，凭着刻苦、勤奋和绝不放弃的精神，累计参与保障10余种机型近万余场次高原飞行训练演练，维修排除保障装备故障近百起，为场站节约经费上百万元，以“向我看齐”的标准践行了一名共产党员的铮铮誓言。
填补高原制氧制氮空白
那年，上级为连里配备了一台新型制氧制氮车。可机器装好后，却不能在高原特殊条件下制作出符合标准浓度的氧气和氮气。身为装备维护技师的谢晓山看在眼里急在心头，在询问厂家无果的情况下，他主动申请住到装备库实地观测和研究。
那段日子，谢晓山吃住在装备库，强忍着高原疾病的折磨，仔细观察气压和温度变化对机器的影响，查阅了大量资料，反复比较论证。经过一个多月的钻研，他完全掌握了高原环境条件下对机器性能的变化规律，并对机器的转速进行了重新调整和标定，在高海拔、低含氧、低气压、大温差条件下成功制出了符合要求的氧气和氮气，填补了高原制氧制氮空白。
谢晓山的经验做法在《空军报》刊发后，被成都四站厂列为装备维修经典案例。谢晓山因此于当年荣立三等功后，也成了部队颇有名气的“小专家”。
再评优秀“一号班”
“成绩只能归于过去，国防和军队改革全面铺开，部队建设发展日新月异，我还能‘跟上趟’吗？向‘谢老兵’看齐还能叫得响吗？”面对改革“大考”和战斗力转型建设的推进，谢晓山深深陷入了能力素质危机的考验之中。2013年7月，场站组织一年一度的岗位资质认证和技能考核中,已经连续十几年被评为最佳“一号班”的他，这次却由于计算机操作、网上模拟制氧制氮、更换智能化模块等信息化知识短板，只能勉强地评为普通“一号班”。面对这个结果，戴着“兵王”桂冠的他，脸顿时“唰”地一下红了。
“军队信息化建设来袭，我还抱着过时的‘金刚钻’。”近年来，随着场站保障任务日趋繁重，大量新装备列装连队，谢晓山明显感到压力倍增。几次凭着过去的“老经验”操作维护装备、给官兵授课讲解，却偶尔听到了战友们的窃窃私语和议论。他心里明白，大家没有当面指出他的不足，完全是出于对他的尊重，因为他兵龄最长、资历最老、年龄最大。谢晓山开始学习计算机和网络知识，但由于文化基础差、知识接受能力弱，加之高原缺氧记忆力减退，一个月后，他主动放弃了，并给自己找了一个非常“合适”的理由：四十多岁的人了，一级军士长了，新知识哪能比得上那些研究生、本科生……
放弃的结果，可想而知，这次“滑铁卢”给了他最大的教训，但也彻底打醒了他。经过连续几天的“沉默”，官兵们突然发现，每天清晨装备值班室的灯总是第一个亮起，晚上却最后一个熄灭，刚刚军校毕业的排长董文星身边，也总是多了一个孜孜不倦学习请教计算机知识的身影。为了能让自己坚持不懈，谢晓山把“向我看齐”“兵王”“奋斗”“耻辱”写成大字，贴在自己的卧室，用来时时警醒自己。
功夫不负有心人。在他恶补了《现代通信》《网络使用与维护》《场站设备维护与技巧》等信息化知识后，正逢场站建成“四站网上模拟训练系统”，却无人会操作。那些天，一有空他就围着厂家工程师，从最基础的操作基础知识问起。中午、晚上利用休息时间，他一个人钻进质管室，练习利用计算机模拟装备修理教学，一遍一遍，不断重复再重复，直至熟练掌握。当得知该信息系统仍是谢晓山第一掌握时，站长王俊刚忍不住不断夸：“他真行，还是应该向‘谢老兵’看齐。”谢晓山听到后，默默地告诉自己：我的目标还是来年争取再评上优秀“一号班”。终于，2015年谢晓山又重回优秀“一号班”的荣誉榜单。
军队改革即将进入“脖子”以下的“深水区”，一些年龄偏大的士官开始焦躁不安，担心自己知识陈旧，在未来部队高科技和信息化建设中被淘汰。对于战友们的担忧，谢晓山又变成了最好的宣讲员。他以自己的事例告诉大家：我们都不是改革的“局外人”，要勇于迎接挑战、实现自我超越，争当改革的“促进派”“实干家”，以“向我看齐”的标准，自觉提升能力素质，向党和人民交一份满意的答卷，以实际行动在雪域高原践行“强军梦”，践行一名共产党员的忠贞誓言。（文/钱小军）
