随着中央组织部今年2月制定印发《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》，“裸官”清理话题频频亮相，群众对于清理结果则是翘首以盼。截至目前，结合开展领导干部报告个人有关事项工作，全国共有3200余名副处级以上干部报告了配偶或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情况；对近千名在限入性岗位任职且配偶或子女不愿意放弃移居的领导干部，全部进行了岗位调整。
“裸官”清理实非偶然。屡见不鲜的“裸官”外逃事件让很多人不自觉地将“裸官”同“贪官”划上了等号，甚至有媒体戏称“裸官”为外逃贪官的预备队，并理出了“裸官”出逃的基本路径图：孩子—老婆—资金—护照—自己—全家国外团聚。“裸官”外逃既非偶然个例，也非信息孤岛。每一起“裸官”外逃事件都是一次持久的社会心理撞击，而每一次撞击都无法轻易被磨平或淡忘。社会公众持续关注“裸官”，并为之投入相当多的热情，其根本原因在于关注外逃的“裸官”，即贪官。成为“裸官”的贪官少了羁绊，其贪欲贪念不断膨胀，稍有风吹草动，可以溜之大吉。成功外逃的“裸官”成为反面案例，其卷走的财富令人咋舌。是束手无策还是扎紧制度的篱笆，显然后者更符合社会心理预期，也才能有效打击“裸官”外逃的问题，重树社会的信心，重拾群众的信任。
不得不令人深思的问题是何为“裸官”？中央组织部为“裸官”下了清晰的定义，明确指向配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外的国家工作人员。随之而来的问题是如何避免“裸官”外逃事件的发生。中央及时出台制度规定，明确要求“裸官”不得在党政机关的领导成员岗位，国有企事业单位的主要负责人岗位，以及涉及军事、外交、国家安全、机要等重要岗位任职。中央积极开展清理“裸官”行动，切实做到了把认识谈深、把政策谈明、把思想谈通、把选择谈定，让“裸官”变身，让公众放心。
“裸官”问题是经济社会发展到一定程度出现的现象，不是一时一事能够根本解决，也不是一劳永逸能够治本清源。隐形的“裸官”还必然存在，新的“裸官”也会不断出现，在利益矛盾多重、价值观念多元的环境冲击中，还是会有党性不强、信念不坚的“裸官”做不到始终清风加身，守不住清清白白。诚然，“裸官”并非贪官，社会也不应对“裸官”持以否定的态度。但是，由于“裸官”外逃造成的群体性的思维定势已经根深蒂固，“裸官”本身的现实便利也不免让人疑窦丛生，与其亡羊补牢不如防患未然，对于“裸官”任职提出严格约束，常态化进行清理无可厚非。
“非知之难，行之惟难；非行之难，终之斯难。”“裸官”清理上演了进行时，清理成果令人欣慰。但是，清理成果并不代表“完成时”，一次清理行动的结束预示着下一次清理行动的到来。扎扎实实总结经验、汲取不足，持之以恒地推进“裸官”治理，让从严治党的要求落实落地当为常态。
（作者单位：重庆市渝中区委组织部）
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