新华网四川频道12月25日电（本网记者 胡旭）金融行业正随着经济结构调整及内需增长的各项政策红利而变化，和主要服务中高收入阶层的传统银行类金融机构相比，新的机会蕴含在以中低收入者为对象的金融服务领域。新兴的消费金融机构正以其便捷性打破行业格局，行业的调整加大了对该领域人才的需求。
消费金融公司对于中国市场来说并不陌生，银监会在2010年批准北银、中银、锦城和捷信为首批四家试点消费金融公司。2013年，银监会修订完善《消费金融公司试点管理办法》，新增10个城市参与试点。同时，根据CEPA相关安排，合格的香港和澳门金融机构可在广东（含深圳）试点设立消费金融公司。
波士顿咨询曾在报告中指出，由于中国信贷消费市场的初期渗透率较低、基数较小，但近年来随着居民消费力不断增长，消费信贷理念已逐渐被消费者接受，并且政策的放开与支持也将有力推动消费信贷业务的发展，预计未来将呈爆炸式增长。
数据显示，2013年中国消费贷款余额规模约为13万亿元，其中一般性消费贷款规模约为0.4万亿元。有机构预测，到2017年全国消费贷款余额将增长至30万亿-40万亿元，一般消费贷款规模将达到约3万亿-4万亿元。
西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心2013年数据则显示，对住房、汽车、教育、日常消费等有信贷需求的家庭比例为39.35%，但只有15.82%的家庭从正规金融机构获得贷款。该中心副主任尹志超认为：“随着经济的发展，尤其是互联网深入每一个家庭的生活，中国消费金融将迎来高速发展的时期。”
智联招聘专家认为，人才的竞争是金融企业面对创新和变革亟待解决的首要问题。企业端的用人需求逐年不断增大，而金融行业“钱”景广阔也吸引越来越多的人才选择进入金融行业工作。
有资深行业人士告诉记者，作为新兴行业，消费金融行业发展很快，但同时面临着没有大量经验丰富从业者供选择的情况，对于消费金融咨询师这一职业，目前消费金融行业人才需求远大于市场供给。
据了解，截至2014年6月，捷信中国的业务已覆盖14个省份超过150个城市，累计创造近2万个就业机会。但捷信中国相关负责人告诉记者，公司约八成的区域销售经理是从消费金融销售咨询做起，通过内部晋升至区域经理，仅有不足两成的区域销售经理是外聘，而高级区域经理几乎全部依靠内部晋升。
捷信中国工作超过6年的区域总监陶乐先后在广东、山东和浙江区域工作，他告诉记者，消费金融的客户通常定位为中低收入人群，这部分人群拥有相对稳定的工作与收入，但往往没有相关的信用记录，很难获得传统金融服务，他们的消费观念和行为需要专业的基层销售咨询人员进行开发和培育。正是因为消费金融行业基层职位的这种独特性，使得现在的人才缺口想当大。（完）
