交行滁州分行自成立以来，始终坚持以人为本的发展理念，着力开展员工关爱工程建设，积极营造“幸福交行”的发展氛围。
你的健康，我关注
今年是交行滁州分行转型发展的关键时期，该行在加快业务发展的同时始终关注员工的身心健康。
为了在工作之余给员工提供一个舒适、便利的休息环境，该行特意置办了员工休息区。走进休息区，映入眼帘的便是暖色调的墙纸，错落有致的员工照片墙，摆放在书架上整齐的书籍，动感单车以及柔软的座椅，营造出一块温馨的小天地。“有这样的一个小角落，在工作之余静静地打个盹喝杯茶，整个人轻松很多，工作起来也事半功倍。”该行员工小李说道。
此外，该行组织全体员工安装使用“健康交行”APP平台，对员工健康进行实时管理。为鼓励员工培养健康的生活方式，该行成立篮球队、羽毛球队并定期组织开展各式文体活动，受到广大员工的热烈欢迎。
你的诉求，我在乎
“小孩现在由我带着，他们夫妻俩工作都忙，我们老人非常理解，也乐意支持他们。”一杯热茶，一声感谢，一场又一场家访活动在该行员工的家中不断进行着。
为进一步了解员工及家属的工作生活情况，倾听员工心声、该行今年以来陆续开展员工家访工作，深入了解员工诉求，对家庭困难、生病住院、单亲家庭、亲属丧葬等进行定期探访慰问，将员工关爱落到实处。
你的未来，我助力
据了解，该行年龄在30岁以下的员工占比高达73%，为促进青年员工成长，该行一方面加强培训力度，采取“走出去”、“请进来”等多种方式组织开展管理知识、技能提升、营销策略、客户关系技巧等培训活动，提升员工业务技能水平；另一方面畅通员工晋升通道，实行公开竞聘机制，建立后备人才库并为其量身定制发展规划，助力员工快速成长，充分实现自我价值。
下一步，该行将不断探索、创新员工关爱的新举措，使广大员工真正的体会到交通银行对他们关心和帮助，提升员工的幸福感和归属感，用更富积极性和创造性的工作投入到交行改革发展的浪潮中。
