2014年12月24日，海陵区召开2014年退役士兵转服预备役誓师大会暨安置就业培训政策咨询和招聘会。该区100多名退役士兵参加了安置就业政策讲座、免费职业技术培训咨询报名及现场招聘等活动。
针对过去退役士兵返乡后对退役流程不清、政策理解不透、就业渠道不畅等问题，海陵区人武部充分整合退役士兵服务资源，在全市率先搭建了集安置政策解读、免费职业技能培训、退役士兵职业规划、就业形势分析、用人单位现场招聘等功能于一体的“一站式”服务平台。
泰州军分区副司令员张颖峰表示，“一站式”服务整合了过去零散的社会资源，让退役士兵实现揣着求职简历来、带着就业意向走，真正做到了想退役士兵之所想、急退役士兵之所急，把工作做到了他们的心坎上，同时也有助于用人单位把退役士兵这一宝贵的人才资源用好用足。
“本以为简历是大学生求职的专利，没想到咱也能用上。”招聘现场，两栖侦察兵出生的张艳君很快发完了精心准备的数十张简历，当场被一家户外拓展公司相中。当天下午，他就要去这家公司参加面试。
“公司真人CS教官的职位几乎是为小张量身订做，侦察兵练就的一身本领能够让他很快适应新岗位，部队锤打的军人作风也是我们所看中的。”海陵区山外山拓展体育服务公司招聘主管蒋国俊直言。
阮春明入伍前已经在海陵区罡阳股份有限公司干了一年半的数控机床操作工。十几天前，在河南当了两年炮兵的他回到家乡。招聘现场，阮春明第一个跑到原单位展台咨询。他欣喜地得知，如果回原单位工作，不仅待遇可以适当提高，而且两年兵龄还可以和之前的一年半合并计算工龄。
罡阳股份有限公司人力资源科科长王卫明介绍，企业每年都会向部队输送优质兵源，同时承诺每名入伍士兵退伍后均可回原单位继续就职，并享有优先选岗等优待。
“参与招聘的企业和职位的针对性很强，我们在之前的筛选中去除了一些明显不适合退役士兵的岗位，剩下的岗位以安保押运、体育拓展、机电技工、车辆驾驶等类型为主，能和不少士兵在部队从事的岗位实现无缝对接。”海陵区委常委、人武部部长赵忠说。
