为增进新入企业员工的责任感和使命感，充分调动工作积极性，激发他们的工作热情，1月5日下午，建瓯公司召开了新进员工交流座谈会，就工作、学习等方面的情况进行了深入的沟通交流，建瓯公司总经理林德伟、党委书记陈方及相关部门人员参加了座谈会。
会上，与会青年纷纷踊跃发言，结合本职工作和自身情况，交流了工作、学习和生活等方面的感受和体会。党委书记陈方也结合自身的工作经历，介绍了工作体会和经验，给青年员工以深刻的启示，同时分析了公司当前的形势和今后的发展方向，并从学习、工作和为人处事等多方面对青年员工提出了要求和希望，他指出，一是加强业务学习，培养责任意识，尽快熟悉业务,努力成为部门的顶尖人才。二是要学会鉴别，学会判断，努力向班组里积极向上、甘于奉献的员工看齐。三是除了工作以外，也要积极参与单位组织的各项活动，积极展示各方面的能力。
最后，公司总经理将自身的工作经历和体会与青年员工进行了分享，同时他提出了几点要求：一是希望青年员工要加强学习，学好业务知识和工作技能,做事要知其然知其所以然。二是要遵章守纪，对制度存敬畏之心，认真按制度办事。三是勇于担当，每个岗位有具体的任务、具体职责，做好本职岗位该做的事不能推委，敢于担当责任。四是要团结协作，要相互支持和配合，才能把工作做好。五是要弘扬正能量，通过大家的努力把公司的正能量树立起来，培养风清气正的企业氛围。同时也要求青年员工牢固树立安全意识，努力工作、努力学习，多为公司发展做贡献。（章跃 陈书忠）
