【亮点三：推进居民自治 激发社区基层活力】文件明确了，在居民区治理中，党组织是领导核心，居委会是主导，居民是主体，业委会、物业公司、社会组织等都要共同参与。 另外还特别提到，要切实加强居委会对业委会的指导和监督，探索符合条件的居委会成员通过合法程序兼任业委会成员。这是一号课题针对基层群众反映强烈的物业管理及业委会问题，进行的探索和尝试。
上海政法学院教授汤啸天表示比如业主委员会迟迟成立不起来，几个方面的意见都相左，还有就是业主委员会处于瘫痪状态，他的观点是，居民委员会不能去替代业主委员会。既要督促也要指导，同时做各方面协调的工作。
为了帮居委会减负，文件还要求，明确居委会协助行政事务清单、建立居民区工作事项准入机制，也就是说，不能随意把诸多繁杂的行政事务，一股脑儿扔给居委会。同时要加大居委会的经费保障力度，更好地服务居民。
为了能够留住人才，文件还明确，要建立职业化体系、畅通发展空间。这在全国是第一次探索建立社区工作者的职业化体系。具体来说，除了建立与岗位等级和绩效考核相衔接的薪酬体系外，还将畅通优秀社区工作者进入机关、事业单位的通道，同等条件下优先录用。
华东理工大学社会与公共服务管理学院院长徐永祥表示他希望更多的向上流动的机制，今后转变成水平流动，也就是他可以向公务员，事业单位流动，也可以公务员，事业单位向他那流动，前提是社区工作是一个受人尊敬，令人向往的职业。
这些即将实施的新举措就是为了通过体制创新，尽可能把资源放到基层，更好地为群众提供精准、有效的服务和管理。 我们相信，随着一号课题调研成果的全面落实，上海一定能走出一条符合特大城市特点和规律的社会治理新路。
