中国青年网山西1月13日电 （记者 张广河）近年来，山西省忻州高速路有限责任公司（下称：忻州高速）为调动青年人的工作积极性，将基层党支部书记公推直选、“三星”评选等一系列竞争上岗激励机制引入党员和员工管理工作中，大批青年人从基层岗位脱颖而出，给忻州公司持续发展注入了青春活力。
健全竞争上岗激励机制 为青春梦提供土壤
忻州高速自2006年成立以来吸引了大批年轻人前来求职就业，如何用好这些充满青春活力、有着鲜活思想的年轻人成了摆在公司领导面前的一道重要课题。
为了鼓励这些青年人爱岗敬业，忻州高速公路公司将一系列竞争激励机制引入日常管理，为年轻人提供宽阔的上升渠道和宽松的工作环境，诸多年轻人在这里找到了归属感并取得了骄人的成绩。
近年来，忻州公司每年都会举办一次中层管理人员竞争上岗活动，并拿出两个以上岗位进行竞聘，使年轻有为、积极上进的青年职工走上了管理岗位，充实了干部队伍。
自2012年开始，忻州公司便开始探索基层党支部书记公推直选制度，并研究制定了《忻州公司党支部书记公推直选实施办法》。该制度组织实施阶段包括竞选演说、群众测评、党内选举等7个主要环节，全面考察候选人能力，根据评选结果确定最后人选。迄今为止，忻州公司已成功推选出两名政治素质高、工作能力强、作风过硬、群众基础好、有较强服务意识的党支部书记，激发了基层党支部的活力和战斗力。
与此同时，忻州公司每年“七一”期间，都会举行“雁门先锋”活动，把优秀共产党员选举为“雁门先锋”典型，进行大力表彰。每年年底，公司还会从基层一线员工选出“三星”（敬业之星、创新之星、服务之星）人物，并给予奖励。很多年青年人经过评选获得了相关荣誉，这些荣誉也将成为了他们竞争上岗的有利凭证。
积极突出企业特色 巾帼青春梦闪亮顿村
作为全国最早的女子收费站，顿村享誉国内高速公路系统。收费站目前有43名职工，其中女职工40名，平均年龄为30岁左右。
顿村收费站始终以文化引领为先导、以女性为主体，不断挖掘自身特点，打造出独特的站区文化，成为忻州高速一大亮点。
顿村收费站内设有化妆室、瑜伽室、手工室、育婴室等具有浓郁女性氛围的办公休闲区，既为员工解决了工作上、生活上的后顾之忧，又通过美丽的笑容、女性的善良等特点打造出一张靓丽的名片，得到了社会各界的认可。
2014年，顿村收费站以构建“温馨站区 靓丽窗口”为目标，以“巾帼不让须眉”为精神主张，号召站区全面提升工作能力，受到了公司领导和司乘人员的高度赞扬。
由于特色突出、成绩显著，顿村收费站自建站以来多次省市级荣誉称号，2005年曾被共青团中央授予“青年文明号”荣誉称号。
顿村女子收费站以甜美的微笑、真诚的沟通、细致的工作为忻州高速增添了一道洋溢着青春气息的靓丽风景线。
2015年的春天即将到来，忻州高速基层岗位以及管理岗位上将出现更多的青春身影，在“创造社会价值 成就员工自我”这一企业使命的指引下忻州高速必将日益青春飞扬，而这条模范路上的青春之花也将绽放得越来越绚丽多彩。
