近年来，金塔县按照中央和省市关于利用社区资源做好老干部工作的要求，通过“五加强”举措，做到“五到位”，实现为老服务“五园”社区建设目标，提高了社区“四就近”服务水平。
一是加强统筹协调，组织领导到位。县上成立了由县委、政府分管领导任正负组长的利用社区资源做好为老服务工作领导小组，统筹协调各方力量，实现资源共享。县委分管领导把利用社区资源做好为老服务工作记在心上，抓在手上，将社区、楼院党组织活动阵地和老干部活动室建设纳入工作规划，不定期组织召开座谈会商讨对策，经常性深入现场调研解决场地、资金、人员、设备配置等难题，保证了为老服务优秀社区创建工作的顺利开展。
二是加强资源整合，阵地建设到位。按照“八有五好”为老服务优秀社区的创建标准，县委分管领导加强督促协调，全县各涉老部门注重协调配合，强化资源整合利用，联动推进为老服务阵地建设。通过清理办公用房进行调配、对小区闲置房屋进行改建、对部分老小区较小的活动场地进行扩建，新建小区督促其落实规划，为社区办公和老干部活动预留场地，共为4个社区的20个小区、楼院解决了老干部活动场地，并争取到了4名专职为老服务公益岗。近3年，通过资源项目整合，并投资购器材、配设备，新建成功能齐全、一室多用的社区和小区楼院老干部活动室达20个，活动用房总面积达1600多平方米。
三是加强平台建设，服务机制到位。围绕精细化管理、人性化服务的目标，结合社区网格化管理，积极构建信息管理、日常服务、沟通联系和发挥作用“四个机制”，实现了信息掌握及时、全面、服务联系周到紧密。同时依托居家养老服务及家政服务机构，搭建家政服务平台，依托小区物业公司，搭建安全保护平台，组织社区志愿者，搭建精神慰藉平台，依托社区卫生服务站，搭建医疗保健平台，把高龄、独居、多病、困难和生活不能自理等“五类”老干部作为服务重点，坚持为高龄老干部送祝福、为独居老干部送慰藉、为多病老干部送义诊、为困难老干部送帮扶、为生活不能自理的老干部送家政服务活动，真正做到“送”其所需、帮其所急，把老干部需要的关心和服务送到家中、送进心里。
四是加强组织建设，组织管理到位。依据各社区实际，采取上级拨、专项资金扶、自己筹等办法，切实为“楼院党建”阵地建设提供必要的经费保障，确保楼院党支部办公有场所，党员群众活动有阵地。并根据老干部党员分布情况，采取就近、自愿与组织安排相结合的方式，通过联建支部、单建老干部党小组等形式，楼院党支部42个,老干部党小组25个，237名老干部党员纳入管理，延伸了党组织设置触角，使楼院党支部已成为支部办公、宣传政策、老干部党员活动、传递民情的党员之家。
五是加强活动组织，作用发挥到位。社区坚持事关重大决策必听老干部意见、收集社情民意必请老干部座谈、落实便民惠民措施必请老干部监督、社区文明建设必请老干部支持、重大节庆活动必请老干部参加，组织开展 “五要四不三带头”、“五个一”、争当“四有五好”老干部活动，引导和鼓励老干部开展政策宣传、革命传统教育、网吧监督、帮困助学、科技推广、和谐共建、文明劝导、送文化进村（社区）等活动，把发挥余热与愉悦身心有机地结合起来，积极为金塔科学发展、跨越式发展“拾遗补缺”，释放正能量。
通过通力协作，联动联推，让老干部在社区里“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾，就近发挥作用”，努力做到需有所应、困有所助、急有所救，使他们感受到家庭般的温暖、享受到亲人般的照顾，努力满足他们多层次、多方面的需求，使社区成为汇集老同志心声的“聚集园”、为老服务的“便捷园”、生活困难老干部及遗属帮扶救助的“温馨园”、居家生活的“和谐园”、文化生活的“娱乐园”。
