村级组织绩效考核 注重求新求实
“两个扩大” “三个层次” “四种形式” “六个结合”
刚察县创新举措大力加强村（社区）干部教育培训
1月21日至23日，刚察县举办村（社区）干部任职培训班。培训工作紧紧围绕“实际、实用、实效”的原则，紧扣农牧区工作实际，通过“两个扩大”、“三个层次”、“四种形式”、“六个结合”，取得了显著成效。
在参训范围和授课内容上做到“两个扩大”。县委高度重视培训工作，在县委常委会上进行专题安排部署，参训范围除全县31个行政村、6个社区新任村（社区）“两委”主要负责人、村级纪检员、村会计外，扩大到乡镇党政“一把手”、副书记，社情民意党建信息员和大学生“村官”，参训人数达到200余人。授课内容除上级规定培训内容外，增设了国家强农惠农政策、民族团结创建、基层矛盾纠纷调处化解、惠及农牧区群众的相关民生政策等方面内容，如村（社区）干部报酬、退耕还林工程补助、农牧区保障性住房、低保、社保、医保、五保等等，涉及农牧、民政、财政等14个部门，有效增强了培训针对性。
在师资调配上注重“三个层面”。精心安排县级干部、部门主要领导和业务骨干“三个层面”的师资力量，精心设计培训内容，保证培训工作实效性。期间，县委书记、县人大副主任（刚察大寺活佛）、县政府主管副县长分别围绕加强新形势下基层党组织建设、农牧区重点工作落实、“三基“建设，民族团结进步示范县创建，农牧区大政方针政策等内容进行了专题讲座；相关涉农部门主要领导和业务骨干围绕各自职能，重点围绕农牧区热难点问题，就国家相关强农惠农政策、法律法规、村级民主管理、直接关系群众切实利益的民生领域基本知识进行了详细讲解，得到学员一致好评。
在培训组织上采取“四种形式”。专题讲座，由县纪委、县委组织部、县民政局牵头，精心安排14门课程，采取藏汉“双语”讲解、印发藏汉“双文”学习资料的方式，对参训人员进行集中授课；交流讨论，组织学员互相交流学习心得、工作经验，取长补短，探讨工作中遇到的一些实际问题，找到好的解决办法，促进共同提高；观看电教片，组织学员集中观看《巨贪镇长李丙春案警示录》，通过以案说法，以案说纪，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线；实地观摩，组织学员到县公安局警示教育基地，通过参观警示教育展厅和看守所，听取相关工作和案例讲解，为学员们上了一堂形式直观、内容生动、感染力强的警示教育课，有效提高了广大基层干部的廉洁自律意识和遵纪守法的意识。
在培训内容上坚持“六个结合”。与“三基”建设相结合。按照省州县委关于加强“三基”建设工作的总体部署，把加强“三基”建设工作的总体要求、目标任务、基本原则和方法步骤等纳入培训内容，进一步加深了基层干部对“三基”建设工作的了解与掌握。与创建民族团结进步示范县相结合。结合民族团结进步示范县创建活动，重点对推广“枫桥经验”刚察化的环仓休麻村经验、化解各类矛盾纠纷、维护农牧区社会稳定等内容进行了讲解，进一步增强了基层干部对持续推进创建活动的思想认识和行动自觉。与教育实践活动后续整改工作相结合。重点围绕深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果，深入讲解联系基层服务群众工作，进一步引导基层干部牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，推动作风建设常态化。与基层党风廉政建设相结合。通过县内外基层干部违法违纪典型案例剖析、观看警示教育片、观摩警示教育基地等形式，以课堂教学与实际案例相结合的方式敲响了基层干部廉洁自律的警钟，切实增强了廉洁自律意识和遵纪守法观念。与宣讲国家强农惠农政策相结合。通过涉农部门讲解、印发相关资料等方式，深入讲解农牧区各类惠民政策，引导基层干部认真了解政策的关键和要求，不折不扣地执行好政策，确保惠民政策落实公开透明、阳光操作，让群众从惠民政策中真正享受到实惠。与村干部绩效考核相结合。培训期间，县委对2014年度全县6个优秀村级组织、29名优秀村干部、10名优秀社情民意党建信息员、大学生村官进行了表彰奖励。通过典型激励和榜样示范，有效地激发了广大村干部干事创业的热情，营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
通过为期三天的集中培训，广大基层干部特别是新当选村（社区）干部对基层工作的基本内容和方式方法有了明确认识与了解掌握，基层干部履职尽责、遵章守纪、服务群众的责任意识得到进一步增强，基层干部队伍整体素质得到全面提升。
