近日,人力资源社会保障部、中央组织部等5部门联合召开电视电话会议,就实施县以下机关公务员职务与职级并行制度进行动员部署。此前,中央办公厅、国务院办公厅印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,明确要进一步深化干部人事制度改革,加强基层干部队伍建设。
职务不提待遇止步
“我在副科级职务上已经干了十多个年头了。”韩丽(化名)是山东济南章丘市的一名基层公务员,1998年参加工作,2001年晋升为副科级干部,之后“原地踏步”至今。公务员职务与职级并行制度改革方案的提出,让韩丽看到了新希望。
韩丽告诉本报记者,她所在的部门是一个正科级单位,整个单位只有一名正科级干部,就是局长,副局长对应的是副科级。她本人由于工作成绩比较突出,被提拔为副科级干部,虽然没有实职,但可以享受相应的职务待遇。
“我还算是比较幸运的,对于很多基层公务员来说,如果到了一定的年龄没有提拔起来,基本上一辈子就只能在科员的位置上了。”韩丽表示,如果职务上没有升迁,工资待遇就只能原地踏步。“目前我每个月的工资收入是4000元左右,如果建立职务与职级并行制度,或许就可以享受正科级待遇了。”
