生态重要，人人皆知，可落到实践，往往又是另一回事。曾经，考核只重GDP，为了“数字”好看，一些干部竭泽而渔吃子孙饭。“新官不理旧账，只顾一任辉煌”，毁了环境，费了资源。
“上面怎么考，下面怎么干”，口号要转成行动，考核的指挥棒就必须转向。有了生态审计，“碧水蓝天”也能成为领导干部任免依据，为官一任，就不能只顾眼前，老百姓的生活环境、长久发展也都必须纳入规划。
政绩转向，既需调整考核，纠正干部的政绩观，也要制度配套。在唯GDP的发展环境下，财政收入、固定资产投资等都是约束干部的硬指标，若不相应调整，加减法不齐头并进，各种指标下，干部们或许将左右为难、前后掣肘。
注重GDP考核，很大程度是由当前的利益结构决定的，GDP往往决定着财税和就业状况。因此，强化生态保护，仍需从更高层面给出制度设计和政策导向。不仅要完善发展成果考核评价体系，还要各地因地制宜探索出更多可持续发展的模式，让绿水青山真正成为金山银山。
保护生态，从理念到实践，看上去一步之遥，若不能架设良好的制度通道，或许就会长路漫漫。
