新华网天津２月４日电（记者张建新） “无论什么时候都要让群众找得到人、办得成事！”
天津市在党的群众路线教育实践活动中，为坚决遏制乡镇干部“走读风”定下纪律，干部作风发生可喜转变。
走丢的传统觅回来，走失的规矩立起来
“乡镇干部家住县城，工作在乡镇，三天两头往城里跑，工作心思不集中。”天津一些干部反思，“‘走读’造成干部不解民情，群众难觅干部。”
去年８月，天津市委常委会通过《关于解决乡镇干部“走读”问题的规定》，立起“１０条新规”，明确工作日期间，家不在所在地的乡镇领导班子成员每周住宿机关不少于３天；推行２４小时值班制度，双休日、节假日值班须有２名乡镇领导班子成员带班，值班干部不少于３人；推行错时上下班制度等。
《规定》还推出为民代办服务制度，编制代办服务事项《指导目录》；推行乡镇干部包村驻村制度，规定乡镇领导班子成员驻村调研、在一线开展工作全年累计不少于６个月；落实领导干部信访包案制度；建立全天候电话接听服务制度；严格执行中央八项规定，落实严禁擅离职守、严禁推诿扯皮、严禁饮酒赌博“三条禁令”，力扫乡镇机关散漫、无为之风。
市、区县两级认真开展督查检查，对执行制度不严、解决干部“走读”问题不到位的及时予以纠正。同时，把解决乡镇干部“走读”问题纳入绩效考核、年度考核及干部考察内容，考核结果与乡镇干部的奖惩、职务调整等挂钩。
