记者从神华宁煤集团公司一届六次职工代表大会上获悉，神华宁煤集团公司2014年全年培训28.9万人次，完成年计划的111%，狠抓管理人员、专业技术人员、技能操作人员“三类培训”，实现员工培训全覆盖。
打铁先得自身硬。2014年，神华宁煤集团公司教育培训中心举办专兼职教师、安全培训教师资格培训班12期，培训1100多人。安排教育培训中心专职教师蹲点矿、厂现场学习新设备、新技术和新工艺，提升实操教学能力。在第四届全国煤炭行业职工教育培训多媒体课件大赛获得2个一等奖、1个二等奖和10个三等奖。
2014年，集团教育培训工作坚持基层导向，勇于破解难题，基层培训亮点纷呈。去年，基层培训员工22.7万人次，完成年计划的114%。枣泉矿以岗位标准作业流程为轴线，依次辨识每个作业流程节点存在的危险源，使危险源得到逐级全面防控。金能煤业分公司把员工层面分为扫盲层、基础层、巩固层、提高层，逐层实施有针对性的岗位标准作业流程及危险源辨认培训，效果显著。石槽村矿实行由支部书记、区队长、技术员、安监员、工班长组成“五帮一”危险源辨识体系进行过关培训，将危险源辨识工作落到实处。金家渠矿筹建处开通微信平台，设置警示教育“微培训”栏目，延长了安全教育的时间空间。李家坝矿筹建处对外委施工单位培训工作施行月度“培训、考核、检查、整改”闭环管理，促进了外委施工队伍安全教育培训工作规范有序开展。(记者 王建君 实习生 张玉璐)
