针对个别干部员工对上级及公司各项规定熟视无睹，我行我素，自由散漫，社会痞子气十足等现象，该公司深入开展四项集中整治行动，明确责任落实，有效整治群众关注的顽症痼疾，有力推动了作风整体好转。一是纪律观念淡薄。上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，制度执行不严的问题；二是服务意识不强。接听用户电话、接访客户用语不文明、态度不热情；三是大局意识淡漠。内外相互推诿、互相扯皮，见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、不服从组织安排的不良现象；四是业务能力差。工作不思进取，责任心差，完成任务的质量和时效性不强；五是个人修养和素质欠缺。部分员工自由主义和极端个人主义行为泛滥，只要组织照顾，不要组织纪律，将个人利益凌驾于组织之上。同时，该公司纪委按照学习讨论和对照检查阶段，将每月对各单位、部门不定期进行一次作风专项治理的明查暗访，对检查出来的单位和个人，不管涉及到干部员工，绝不姑息迁就，将按照《国家电网公司员工奖惩规定》严肃处理。
此次专项治理将坚持查改并举，在公司范围内集中开展“四个一”活动，即开展一次以“三查三看三比”为主要内容的作风建设自查自纠活动，查找不足，制定整改措施；开展一次“有则改之，无则加勉”的自我净化，边查边改，边整边改，立行立改；开展一次集中交流讨论活动，统一思想，转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平；开展一次“四时四查”活动，主动查摆单位、个人工作中存在的违反纪律、效率低下的不良现象，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，确保公司各项重点工作任务和反腐倡廉各项任务全面完成。（魏军吕志英）
