年来了，新期待不能少。人生在世，趁着崭新的一页展开，给自己多点希望，对生活保持希冀就如漫漫长路上的人生补给站。
工作上，我们期待更公平的待遇；生活上，我们期待活得更有尊严、更满足。而作为一个社会人，每一年都会怀着让这片土地变更好的愿望，希望我们的祖国变得更文明、更有秩序。
幸福感在“心”不在“薪”
近日，中国家庭金融调查与研究中心昨天发布的一份报告显示，居民教育水平的提高并未创造出更高的幸福感。
“福”者，“礻一口田”也，古人的理解，即“希望人人有田做”，现代人的理解，即“只要拥有一份工作而有稳定的收入，就应该感到幸福”；这也是有道理的，“就业乃民生之本”。
你我他，学历有高低，收入有多少，这些都不是幸福感决定性的因素。当然，对于任何人来说，起码要“学有所教，劳有所得，住有所居，病有所医，老有所养”，如果缺少其中的一“有”，那就很难谈得上“幸福”；但有了这“五有”，再谈幸福感，并非学历越高越幸福，也并非收入越高越幸福，而是因人而异，有研究说，“博士不如文盲”、“小时收入30元以上的‘土豪’人群与小时收入在7~12元之间的屌丝人群幸福指数相当”，在我看来，见怪不怪。论幸福感，比学历的高低，比薪水的高低，没这些必要，狭义地讲，幸福感在“心”不在“薪”。（张传发）
实在的除夕加班费比红包可爱
今年春节，除夕放假的事儿尘埃落定，但因为其并未在法定节假日之列，如果涉及加班，则只能调休或按200%给予加班费，要比初一、二、三加班“低人一头”，一时引得众网友集体吐槽。有些企业已经考虑到员工的除夕情结，要么按三倍工资发放加班费，要么通过发放红包之类来弥补。
本应该可以获得更多的除夕加班费按最低标准发，却拿额外贴心红包来弥补和平衡，用额外的贴心红包来弥补和平衡打工仔的心，看似皆大欢喜又不失温暖。但劳动者需要的是实实在在应得的加班费。这才是依据国家政策落实下来的保障，只有把这种保障落实，才体现出用工者的同理心。
而且，从大趋势和总体用工形势看，人情红包实不可取。
要让实在的工资代替人情红包，就需要相关部门更积极的劳动立法以及相关方面的执法和引导，劳动者要更大胆地为自己争取劳动权益，用工者正确树立用人观等。社会各个方面都要共同努力来推进这一社会期待。 （余明辉）
文明不文明关键在用心
杭州的方女士在春节前夕一家五口要飞去伦敦旅行。方女士专心致志画了一套四格漫画，老公帮着她给漫画上色，刚刚印出了30多张折叠卡片。方女士说，女儿是第一次坐飞机，这些卡片是分发给周边乘客，万一女儿哭闹时可能影响到其他人，这些卡片相当于“道歉卡”。
最近，关于中国游客的不文明行为不时见诸媒体，中国游客大闹航班、中国游客顺手牵羊，不仅使其自身形象一落千丈，更损害了东方文明古国礼仪之邦的国家形象。而方女士的道歉卡犹如一缕道德春风，吹进人们的心田。文明不文明，关键在用心，关键在细节。孩子哭闹是生活细节，手绘道歉卡也是生活细节。递出去的道歉卡某种程度上也是接力棒，在给别人造成困扰时，道歉能够让人们感受到我们的真诚与友善。每个人都该从微末的细节做起，让自己变得更加文明。（李兆清）
让新闻有深度，让思想有温度，新华网微信公号(微信号：newsxinhua）带给你不一样的阅读体验。扫一扫，打开世界新大门！
