总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部近日联合颁发《军事体育训练改革发展纲要(2015－2020年)》(以下简称《纲要》)，系统提出推进军事体育训练改革发展的指导思想、发展目标、主要任务和相关政策。
军人体重强制达标
《纲要》明确了推进军事体育训练改革发展的主要任务，强调从健全管理体系、改革训练内容、改进训练方法、完善训练制度、加强队伍建设、改善训练条件等方面聚焦用力，提高部队军事体育训练水平。
为调动广大官兵参加军事体育训练积极性，《纲要》提出相关配套政策。其中，实行军人体重强制达标，即在全军逐步推行军人体重控制计划，实行体重强制达标制度，把军人体重达标与晋职晋级晋衔挂钩。同时，推行军事体育训练与人事管理挂钩。士兵考学、提干，现役军官晋职晋级晋衔和调动等，必须明确军事体育训练成绩标准。
达标率要超过95%
此外，《纲要》还提出，建立军事体育训练荣誉体系，组织军事体育训练先进单位和优秀军体教员、军体参谋、军体士官评选表彰活动。
《纲要》指出，到2020年，形成具有我军特色、符合现代战争特点规律、满足能打仗打胜仗要求的军事体育训练体系。官兵体重达标率达到95%以上，体质健康水平大幅提高；体能综合素质达到或接近世界主要军事强国军队的水平；作战部队官兵军事体育实用技能项目及格率达到95%以上、优秀率达到50%以上；官兵适应特殊环境能力明显增强，满足特殊环境作战训练需要。
《纲要》强调，推动军事体育训练改革发展是全军的共同责任，各级要加强组织领导，明确工作责任，确保《纲要》有效落实。
不同人群体重标准有所不同
国防大学军事后勤与军事科技装备教研部李大光表示，目前军人体重体能达标标准按照职务、等级、身高、年龄段进行区分，不同人群的标准也有所不同。
李大光举例，野战部队和军队科研院所就有所区别，科研院所没有军事作战需求，相对会放松点，而野战部队的体能标准相对更加严格。此外，连队基层官兵和机关文职干部标准也会有所不同。
李大光分析，由于肥胖体型不利于军队完成使命和任务，为了改变这种军人的体质，四总部才会推出相关政策。他表示，此次相关政策跟人事管理挂钩，更加严格，如果体重超标，有可能就无法晋升或者继续担任相关职务，促使军人要更加严格控制体重。
