富川县委党校紧紧围绕提高党员干部教育培训质量,培养高素质复合型的领导骨干和优秀人才目标,创新工作机制,全力打造党员干部教育培训“特色”模式,取得了喜人的成绩。 2014年该校共承办(接)培训、会议56期,参训(会)人数达10898人次。
教育培训内容更趋时效化。该校坚持围绕“新、实、严、活”干部教育培训的“四位一体”来安排教学内容,结合世情、党情,国情、县情的新变化,加大党性教育力度,挖掘教育培训高度和深度。
教育培训方式更具灵活性。该校采用实地考察、课堂分组讨论、异地教学等培训方式,强化培训效果。同时发挥宣讲特长,充分借助“三校联办”和“送课上门”两大载体,到各乡镇、县直各部门宣传党的十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动精神。此外,该校还积极配合县委及相关部门构建专家讲坛平台,用“请进来”的方式聘请知名专家举办各种讲座,提升领导干部执政能力。2014年共举办专家讲坛10期,培训人数4518人次。
教育培训对象凸显层次性。该校联合县委组织部举办2014年全县新一届村(社区)党(总)支部书记培训班和新一届村(居)委会主任培训班,努力提高155个行政村(社区)主要领导的政治素质、理论素养和工作能力。协同统战部、县妇联分别举办党外干部、基层妇女干部培训班,延伸服务领域。配合县委、县委组织部组织科局级正职领导深造。2014年,该县安排县科级党政正职领导约200人,分四期赴清华大学继续教育学院参加“富川县党政干部领导素质提升专题研讨班”学习。通过这样的高层次培训和集中探讨,推动该县经济社会的全面发展。(罗贤庆)
