近年来，白湖分局高度重视青年干警成长成才，突出“从警理念、素质培养、争先创优、活动引领”四个切入点，强化人才的发现、培养、锻炼和使用，加速青年干警成长成才。
一是上好从警第一课。以集中开设培训班的形式，突出政治引领、思想引领和目标引领，通过主要领导授课、邀请先进人物作事迹报告、参观陈列室、观看电教片等形式，鼓励青年民警坚定法治理念，坚信职业价值，坚持公正廉洁，以价值和责任承载建设“大美白湖”的梦想，扎根白湖，投身白湖发展。
二是培养技能不放松。坚持青年民警岗前培训制度，安排业务骨干、基层一线优秀民警担任导师，以“一对一”的方式“结对子”；建立青年民警人才信息库，分类建档，为想干事、能干事、会干事的青年民警“搭台子”，稳步开展青年民警“推优”工作；为工作表现突出、思想较为成熟的青年才俊“扶梯子”，树立良好地用人导向。
三是立足岗位争创优。面向基层，向“急、难、重”的一线管理岗位输送人才并着力培养，让青年民警在艰苦条件和复杂环境中丰富阅历、增长才干，发挥生力军作用；倡导“白湖精神”，引导青年民警正视困难和挑战，充分发挥活力与创造力；强化工作作风和纪律作风，以主题教育活动为契机，激发青年民警“立足本职、争创一流”的激情和动力。
四是丰富活动促成长。组织召开青年民警座谈会，倾听青年民警的心声，及时掌握警情动态；成立青年志愿者服务队，大力发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提升广大青年的职业意识、奉献精神和服务意识；开展青年长跑挑战赛活动，展现健康、向上、奋进的青春风采；采用心理调查、建立QQ群、到机关科室挂职、与社会单位联谊等方式，拓宽青年渠道交流渠道，促进全面发展。(曹兆柱)
