为切实帮助区内企业解决春节后用工难的问题，高新区人社局对辖区内重点企业专项开展用工调查，多措并举满足企业节后用工需求。
一是提前筹划关注重点节前，区人社局对辖区内100家重点企业展开用工调查，基本掌握了全区企业的用工需求。并对员工流失率较高的企业指定专人联系，指导企业进一步规范用工行为，营造更好的工作环境，稳定员工队伍。
二是先期发布用工信息节前，将岗位需求、招聘安排、技能培训、劳动维权等信息通过移动12580就业信息发布平台以及人力资源中心网站面向社会发布，让更多的求职者了解辖区企业用工需求，便于节后赴高新区求职应聘。
三是大力开展“春风行动”将3月份确定为高新区“春风行动”招聘月，在区人才市场每天举办招聘会、科技城分市场定期举办专场招聘会的基础上，各镇（街道）劳动保障事务所在相应辖区内举办“春风行动”专场招聘会。3月6日，区人力资源市场和枫桥马涧人力资源市场同时举办2015年“春风行动”大型公益招聘活动。
四是加强校企省际协作节后，对技能人才需求量大的企业进行走访调研，针对具体需求，采取校企合作的方式帮助企业解决高技能人才短缺问题。组织区内部分缺工企业节后及时赴陕西宝鸡、广西河池两地劳务市场进行招聘，并与当地技职院校进行对接。
五是持续强化用工监测选择具有代表性的10家企业，对其节后返工率进行跟踪调查。从节后第一天访查情况看，开工的6家企业返工率较好，普遍在90%以上，生产整体平稳，没有出现明显的“用工难”问题。下一步，区人社局将持续关注企业返工情况，及时帮助企业解决用工难题。
六是清理整顿用工秩序向社会公布诚信人力资源服务机构，引导企业到正规的人力资源机构招人用人。联合相关部门开展清理整顿人力资源市场专项行动，严厉打击黑中介，营造安全、规范、有序的人力资源市场。
