为了招工，企业可谓使出了浑身解数。
派现金、送汽车、让一线员工上街招聘新员工……
文/广州日报记者关旭东 图/广州日报记者卢政
“今年招工情况比去年要差，我们也比较着急。”昨日，东莞绿洲鞋业有限公司人力资源部主任姚林说，尽管今年他们给员工的工资普遍上涨了200到300元，但是还有1500人的用工缺口。为了能够尽快满足用工需求，很多企业让一线员工上街招聘新员工。
而为了吸引和留住员工，企业也使出了浑身解数，派发小汽车、现金、介绍费等各种福利轮番“上阵”。今年就有企业向员工派发了价值15万元的小汽车作为开年利市。
一线员工上街招工 完不成任务要受罚
厚街赤岭工业园区是东莞每年节后招工情况的一个缩影。赤岭工业园区的企业主要分为鞋业和电子两大类。
昨日，记者看到，赤岭工业园区的各大街道随处可见企业招工的宣传板和工作人员，密集的地方5米就有一个招聘摊位。
而这里的企业为了能够及时招聘到员工，几乎所有的工厂都派出了一线员工上街招聘、拉人。昨日，一位在现场负责招聘的车间组长告诉记者，他们出来招聘每天都是有任务的，如果完不成，还得给处分或是多加班。
“好的时候一天能介绍三四名员工到厂里，差的时候一个也招不到。”在东明路现场，东莞大森鞋材有限公司负责招聘的一线员工向记者表示，他这几天也是被领导派出来招聘的。他们给出的工资是3500到4500元。
企业缩影
招工：订单排到了8月 工人却没招满
在赤岭工业区一带，绿洲鞋业是最大的一家鞋厂，他们的招工情况可以说是赤岭工业园区招工的缩影。
据绿洲鞋业人力资源部主任姚林介绍，该厂2015年的订单非常多，现在已经排到8月了，但是员工还缺1500人左右。“技工、普工都缺，但最致命的还是缺技工。”
姚林表示，除了赤岭工业园区，他们昨天就派出了10辆招聘车，在东城、南城、长安、中堂等地区招聘。“初五开始招聘的，第一天招了100人，第二天以后能招聘到200人左右，今天好一点，估计能招聘300人。”姚林说，他们的目标是能在正月十五的时候招满人。
据了解，绿洲鞋业今年将员工的工资普遍提高了200至300元，一般技工一个月拿到手的钱至少3500元，而普工也在3000元左右。
留人：为吸引员工 开年抽奖送轿车
为留人留心，在大年初五开工第一天，厚街绿洲鞋业便以抽奖形式，豪气向员工大派“开年利市”。
该抽奖只针对绿洲鞋业的一线工人、保安、保洁员等基层员工，部门高管以上人员则不在抽奖对象范围内。据了解，该企业“开年利市”最大奖项是两辆轿车，价值共15万元。
经过一轮抽奖，最后两名女工陆金梅和胡丽萍幸运抽中轿车，成为“有车一族”。
据姚林透露，他们计划在明年春节前再拿出4至6辆小汽车来抽奖，以吸引员工加盟。
据了解，除了轿车以外，开工当天，绿洲鞋业奖励员工的金牌及上万元的现金“红包”也不少。包括两辆轿车和3个万元现金红包，今年发出去的“开年利市”共有50万元左右。
而位于赤岭工业园区的高迈玩具厂也通过抽奖的方式吸引员工，既有平板电脑、手机，也有大量的现金。
通过员工来介绍新员工也是企业常用的手法，而奖励金额也是水涨船高。今年，绿洲鞋业的员工如能够介绍一名新的男员工入厂即可获奖励600元，介绍新的女员工进厂，可获奖励800元。
工作半年以上的员工，每个员工每月可以拿到60元的年资，工作时间越长，年资越高，最高每个月180元。
为招工 企业也是蛮拼的
