本报讯 (通讯员 杨志鹏 安振中)去年以来,织金县积极探索实施了村干部“拴心工程”,通过问责机制、轮流值班、温馨工程等方式,切实解决村干部“走读”问题,让村干部住得安心、有所作为。
问责机制,让村干部“不敢走”。该县将村干部“走读”情况与年度考核和评先评优挂钩,对村干部“走读”情况进行不定期明查暗访,对不在岗、不坐班及“走读”严重的村干部通报批评,并取消年终评先评优资格；对在工作中擅离职守,延误工作,造成不良影响和严重后果的,将对村干部严格进行问责,让村干部“不敢走”。
轮流值班,让村干部“不能走”。该县积极推行村干部轮流值班,要求每天至少有1名村干部在村委会值班,建立了村干部日常出勤、去向公示、外出管理等制度,对村干部上下班、请销假、坐班值班等做出严格规定。同时,在村委会显眼处悬挂值班公示牌,遇到急事需离开的,要在值班公示牌上注明去向并留下联系方式,方便群众及社会监督,让村干部“不能走”。
温馨工程,让村干部“不想走”。该县投入1200余万元对36个村级组织活动场所进行新建、扩建或维修,进一步优化村干部办公环境。同时,筹资400余万元实施村干部“温馨工程”,为全县556个行政村统一购置消毒柜、冰箱、餐桌椅及必要的厨具,开辟菜园子,创办了村干部“温馨食堂”,改善村干部生活条件,营造拴心留人的环境,让村干部“不想走”。
