在高等教育的科学、技术、工程和数学领域，总是很少看到女学生的踪迹，女教师更是“稀有动物”。而在美国辛辛那提大学，女教师成为重点保护对象，一些补助金项目甚至只允许女教师申请。
比如该校著名的“绿叶奖”系列补助金，就是提供给女教师的专项资金。其中“种子奖”主要用于科研，资金可以用来支持重大实验，购买和更新仪器设备等；“职业发展分支奖”旨在帮助拓展女教师个人能力和用于探索更多未来研究项目，比如用于某领域的个人培训，交叉学科或跨学院合作，在企业或社区进行更多尝试等；“领导力分支奖”则是为了在高等教育的某一科学领域帮助女教师发展领导能力而设，资金可以用于支持申请者参加管理培训和领导力发展活动等。该校的“绿叶奖”系列补助金每项最高额度为3000美元，每年评选一次，每个奖项至少评出一名获奖者。在2014到2015学年，共有11名女教师获得“绿叶奖”。
