“11家分公司1家都没招满”

深圳节后用工出现缺口。图为专场招聘会上寥寥的求职者。鲁力摄

　　“我们已经参加了好几个招聘会，普工基本招满了，但还缺销售人员。”深圳市中柏电脑技术有限公司招聘负责人姜小姐告诉记者，春节刚过，公司立刻开始紧急招工，希望能在这段时间抢到合适人才。10日，深圳市第三十四届技术技能人才招聘会——中小微企业专场上，近百家企业带着近3000个岗位前来招揽人才。

　　记者现场走访发现，用人单位普遍反映春节后用工缺口大，缺口仍集中于一线岗位；对于小微企业来说，“招人不难留人难”成为普遍现象；前不久深圳最低工资的调整对用人单位影响不大。

　　“年前招到年后还没招够”

　　近两年来，深圳大力改善创业发展环境，推动中小企业创新发展，中小微企业数量增长了74.9%，目前已经达到84.5万家。迅速增长的中小微企业需要大量用人，为此，深圳市职业介绍服务中心今年专门举办了这场中小微企业专场招聘会。

　　春满园饮食管理服务有限公司招聘负责人刘小姐表示，春节过后，公司11家分店都面临用工缺口，规模在一两百人左右。春节后，公司已经先后参加了沙井、中南人才市场的招聘，各分店也都各自在招人，但仍然没有招满。

　　深圳市中柏电脑技术有限公司招聘负责人姜小姐则告诉记者，与去年相比，公司的用工缺口变化不大。该公司从年前开始就已经在网站挂出了招聘信息，但收到简历不多，所以希望能抓住节后这段时间的招聘“黄金期”，补齐人才缺口。

　　“缺口最大的还是一线基础岗位。”刘小姐说，为了吸引人才，不少用人单位都用“包食宿”、旅游福利等条件来吸引求职者。

　　记者在现场看到，企业放出来的岗位涵盖服务员、市场、销售、人力资源、文案策划、网页设计、淘宝运营、机电工程师、网络工程师、电工、司机等岗位。招聘数量较多的主要为普工、服务员等一线岗位。

　　最低工资调整影响不大

　　近日，深圳提高了全日制就业劳动者月最低工资标准。经过调整后，今年3月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，比2014年的标准1808元增长222元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长2元。

　　博林诺富特酒店相关负责人告诉记者，在相关规定出台后，酒店也及时相应调整了底薪设置，目前一线岗位底薪为2200元。

　　对于此次最低工资调整，用人单位表示“几乎没有什么影响”。现场几家餐饮企业招聘人员告诉记者，如果不算上岗位津贴等其他收入，餐饮行业底薪基本也都在2200元——2500元之间。也有一些电子、外贸企业表示，这些企业的底薪的设置早就超过了2030元，最少的也在2500元左右。

　　人力资源保障部门指出，加班工资，夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助，用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费等不得作为最低工资的构成。

　　南方日报记者 胡明

　　“11家分公司1家都没招满”