南方日报讯（记者/于冬雪）3月10日，万宝盛华集团第二季度的最新雇佣前景调查显示，2015年第二季度中国内地六大行业和九大区域或城市的雇主均仍预期在不同程度上增加员工数量。中国内地地区的净雇佣前景指数为+8%（季节性调整之后）。其中，广州劳动力市场呈现令人鼓舞的迹象，净雇佣前景指数为+8%。
据悉，万宝盛华集团此次对中国内地4217家企业开展雇佣前景调查在2015年第二季度，12%的中国雇主预期将增加员工数量，只有3%的雇主预计将减少劳动力。参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业的雇主均表示了积极的雇佣预期。运输及公用事业雇主的招募意向最为积极乐观，净雇佣前景指数为+11%。同时，批发及零售业雇主预期温和的招募步伐，净雇佣前景指数为+9%，环比净雇佣前景指数下降了1个百分点。制造业和服务业仍有招募机会，净雇佣前景指数分别为+7%和+6%。
在北上广深和成都5个城市中，北京雇主的招募意向最为强劲，净雇佣前景指数为+10%。广州和深圳雇主的劳动力市场呈现令人鼓舞的迹象，净雇佣前景指数均为+8%。
参与调查的华北、华南、华东、华中及华西4个区域，北上广深和成都5个城市的雇主均预期2015年第二季度积极的雇佣预期。但季度间与年度间相比，4个区域和5个城市的招募意向均有所减弱。区域来看，四大区域的雇主均预期未来三个月的招募意向较为保守。
从企业规模来看，大型企业雇主预期未来三个月的招募计划最为乐观，净雇佣前景指数为+15%。中小型企业雇主的招募步伐较为温和，净雇佣前景指数分别为+9%和+8%。而微型企业雇主的招募预期较为谨慎，净雇佣前景指数为+3%。
