“金山湖人民法庭文化有特色，润州法院文化建设有创意，法院各项工作在全省有一定知名度，希望润州法院继续保持干劲，今后在创新创优上走得更高。”金秋十月，镇江市委副书记、政法委书记李茂川赴润州区人民法院金山湖法庭调研时，充分肯定润州法院审判执行等各项工作并寄予更高期望。
截至2015年11月20日，润州法院共受理各类案件5134件，审执结4506件，调撤率56.24%。执行标的到位4.9亿元，执行标的到位率81.79%。
法院文化也有创新的必要
“江南景，今朝看启园”。步入润州法院的法制道德教育基地“启园”，浓郁的文化气息扑面而来。66幅碑刻在蜿蜒曲折的回廊中错落有致，讲述着传统道德、美德故事和廉政勤政典故。 “启园”成为全市青少年法制教育基地、镇江市廉政文化建设十大精品工程。来自北京、天津、山西、黑龙江、广东、陕西、青海、宁夏等8个省、市、自治区的14位全国人大代表参观过该院后赞叹“文化品牌丰富多彩！”
“法庭规模不大，但是很有新意，将人民法庭的历史发展作为文化展示是一个亮点。”今年6月，润州区人大常委会副主任易丽娟如是评价。金山湖人民法庭于今年2月迁入京江路1号新址办公，在新法庭建设中着重突出文化建设元素，法文化坪、宪法墙、历史照片，尤其是以展现法庭历史沿革的文化长廊，体现了新民主主义时期、解放初期和改革开放时期法庭的建设历程，介绍内容各有侧重，新颖、独特的法庭文化给人留下深刻印象，体现了对该院“七位一体”法院文化品牌的传承和发展。
近年来，该院确立“育人铸魂、文化兴院”的工作思路，按照“整体规划、系统建设，分类推进”的原则，凸显“观有景、闻有声、读有文、思有义”的特色，不断增强文化建设工作的渗透力、感染力和吸引力，逐步形成了独具润州特点和司法特色的以廉政文化、党建文化、制度文化、审判文化、艺术文化、道德文化、礼仪文化为主要内容的“七位一体”法院文化体系。争先创优工作成效显著，相继获得全国优秀法院、全国法院党建工作先进单位、全国法院文化建设示范单位、全省优秀法院、连续三年集体一等功，江苏省文明单位、江苏省五一劳动奖状等荣誉。
司法改革必须稳步推进
“现在开庭！”随着一声庄严的法槌声，2015年9月17日上午，该院党组书记、院长岳益民公开开庭审理一起盗窃罪。该院大力推进院庭长办案，努力让法官回归审判一线，有效解决“案多人少”难题。截止2015年11月，院庭长已办结各类案件2074件，占全院结案的46%。
“院庭长作为资深法官的‘传、帮、带’作用，充分引导调动我们年轻法官多办案、办好案。”年轻法官李祥华深有感触，他以1-11月办结案件235件位列全院办案之星之首。数据显示，包括他在内的办案之星前三名的法官平均年龄33岁。
多管齐下，该院以南徐法庭为试点单位，金山湖法庭同步实施，积极开展审判权运行机制改革试点工作。形成了以完善主审法官办案责任制为核心，以建立审判团队管理模式为主要内容，优化审判资源配置，建立权责明晰、权责统一、监督有序的司法权力运行机制。新机制运行半年多以来，案件审判、文书质量、调解率得到提高，主要审执指标出现了提升态势，一审判决案件无改判和发回重审，涉诉信访量有明显下降。
此外，该院合理定位审判委员会的职能，强化审判委员会在总结审判经验、讨论决定审判工作重大事项方面的宏观指导职能。改革审判委员会议事制度，建立审判委员会讨论事项的先行过滤机制，规范审判委员会讨论案件的范围；进一步完善审判委员会议事规则，建立审判委员会会议材料、会议记录的签名确认制度。
队伍建设确保法正风清
“法院的工作，归根到底要落在法官身上。法官撑起整个法院的骨架，法官素质高了，骨架结实了，法院的工作才能开展得更好。”院长岳益民如是说。
为实现队伍结构优化，该院引入竞争机制，根据工作实际和职位需要，对全院2个中层正职岗位和3个中层副职岗位进行了竞争上岗。 经过公开报名，共有符合竞争条件的8名干警参加中层正职职位竞争，7名干警参加中层副职职位竞争。公开、公平、公正、透明的竞争方式，充分调动了全体干警的工作积极性，创造出一个公平公正的竞争环境，极大地激励了队伍士气。
“今天，我跟大家聊一聊新《民事诉讼法》的理解和应用，抛砖引玉，共同探讨。”在第四届“青年论坛”上，院党组成员、副院长姚维新阐述了自己对新民诉法的理解和把握，并结合法官们平时的实践操作，深入浅出，细腻生动。青年法官们聚精会神，摒息静听，不时提出一些司法实践中遇到的难点问题，姚维新一一与大家进行讨论分析，场上的气氛热烈而融洽。
自2014年6月举办首届“青年论坛”活动以来，该院已成功举办了四届“青年法官论坛”，先后共有九位主讲人登坛开讲。在这里，老法官深情讲述他们经历的激昂青春；在这里，办案骨干以自己的办案经历为例，讲述自己的办案心得；在这里，青年法官用激情和梦想编织着法院的未来和希望。目前，“青年法官论坛”已成为青年干警促进交流、积累经验、拓宽视野、丰富生活的平台。
加强思想政治教育，加强党风廉政建设，注重审判队伍建设，建立健全管理机制和监督机制，人才的培养润物无声、潜移默化。今年，该院被市委组织部授予镇江市市级党员教育示范基地，两位党员同志的先进事迹入选《忠诚——润州区群众满意的党员干部风采录》，一名法官荣获2015年度润州区“好青年”称号，该院连续17年没有发生一起腐败案件。（润萱）
