为进一步落实中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，实现纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。近日，哈尔滨电气集团公司制定并下发了《哈电集团纪检体制改革方案》，坚持问题导向，分类推进纪检体制机制改革。
《方案》充分借鉴中央纪委、国资委纪检体制改革方案以及其他中央企业的先进实践经验，解决纪委书记兼职问题，消除监督盲区，确保纪检监察监督全覆盖。对生产经营规模大、员工数量多、经营区域分散的5家骨干企业纪委书记实现专职化，不再兼任党委副书记、工会主席和副总经理等职务，使纪委书记职责聚焦于主责主业；对规模较小的单位派驻纪检组，根据企业规模、业务类别和管理需要等情况综合派驻，明确了派驻纪检组机构设置、纪检组长工作职责和监督权限，以及工作保障机制等；严格落实纪委书记提名考察办法，依据纪委书记任职资格，严把纪委书记入口关，健全不称职纪委书记退出机制。
纪检体制机制改革是哈电集团推进巡视整改和进一步加强党风廉政建设的重要举措，纪检体制改革聚焦纪委书记职能定位和纪检机构组织建设，为哈电集团各级纪检部门聚焦监督执纪问责、更好适应党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势和新任务奠定了体制机制和组织基础。（哈尔滨电气集团公司纪委监察部）
