为了创新法制宣传方式，打破传统“摆摊式”法制宣传固有模式，提升宣传效果，成都市青羊区人社局在2014年至2015年初深入调研的基础上，确立了“面向企业为主，提高企业人力资源主管法治水平，促进企业规范用工、劳动者依法维权的‘抓中间、带两头’”总体思路，提出了“用1年时间，举办10期企业人力资源主管培训班、力争培训人员1000人”的法制宣传“111”工程活动。
截至2015年8月底，已先后在太升、草市街道和工业园区等10个单位成功举办培训班10期，培训企业人事主管1060余人，涉及企业900余家，成为“大众创业、万众创新”背景下，盯着问题抓落实，运用新思维解决新问题，引领政府法制宣传方式转变的最好案例。
