决战攻坚阶段，灵新矿针对广大员工容易产生思想滑坡、安全松懈、自满情绪高涨等现象，加大安全管理力度，坚持关口前移，强化现场管理，落实各项安全责任制度，严防“三种倾向”，全力打好四季度攻坚战。
“安全工作永无止境，越是到收关阶段、越是要敬小慎微”。这是近期该矿领导在调度会上强调的。为了加强年末安全生产工作，杜绝广大员工因煤炭形势萧条而产生“多产不如少产、多干不如少干”的思想，该矿提出了严防员工生理和心理上的疲劳，造成安全思想认识上自觉不自觉放松的倾向；严防各级管理人员因工作头绪多、精力易分散，产生自然而然放松安全管理的倾向；严防管理干部会议多、事务多等因素影响，忙于应酬、身心疲惫，造成安全领导力量减弱的倾向。要求管理干部统一思想，转变作风，扑下身子，加强跟班和值班期间的安全管理工作，及时发现并消除工作场所和员工中存在的安全隐患，做到安全生产。进一步加强现场管理，强化员工“手指口述”安全确认。出台一系列措施，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，牢固树立“小问题就是大隐患”、“消灭一处隐患就是防范一起事故”的思想，加强日常隐患排查治理，坚决把各类隐患消灭在萌芽状态。针对防治水、“一通三防”、机电管理、运输管理、顶板管理等重点部位进行安全大整治，加大重大事故隐患的排查治理力度，严防矿井重大灾害事故的发生，全员合力抓好全年各项奋斗目标的顺利实现。（通讯员 刘凯）
