中业兴融为员工准备的圣诞节惊喜，每位员工都可获得一枚包装精美的苹果。
据了解，中业兴融实行的“约会假”和“经期假”不能累积，员工只需在工作情况允许的情况下，提前报备并由相关部门领导签字即可。
“休假的流程也很简便，提前报备，并找领导签字即可。”来自云南保山的小苏说，她是中业兴融的一名员工。
据小苏介绍，她所在的部门一共有14名员工，其中12名都是女性，自从公司开始施行女员工“经期假”后，大家都感到很贴心。“女孩子基本上都会选择休息，我身边的朋友都很羡慕我们公司的这个规定。”
据薛磊介绍，除了设置“约会假”和“经期假”以外，中业兴融还在“员工专项福利”规定：为便于公司与每位员工家人保持联系，构筑企业与员工家庭和谐关系，公司设置了孝心基金，每位转正的员工从个人工资中提取100员，公司补贴100元共同组成孝心基金，每月由公司财务部将孝心基金打入员工家人（一般视为父母／配偶）银行卡。该规定于2015年3月开始实行。薛磊说：“这既是公司对员工的关怀，又是号召员工回馈父母的一种方式。”
对于孝心基金，小熊表示很赞同，“我觉得这也是传统道德的一种体现。”
和小熊一样，小苏表示，孝心基金的设立让刚刚工作不久的她有了更多的机会孝敬父母。
“因为我刚工作一年，有时候又很想回馈父母对我们的付出，但是自己积蓄又不多，孝心基金的设立正好可以帮我这个忙，今年过年我打算把孝心基金的银行卡交给爸爸妈妈当作一份礼物，当然，我也还会再买一些礼物带回家去，爸爸妈妈肯定会很高兴。”小苏说。
据悉，中业兴融从成立之初就十分重视企业文化的传递和人性化的管理，除了带薪休假、孝心基金等规定的实行以外，逢年过节公司还会给员工一些意外的“小惊喜”。
“明天就是圣诞节了，我们给每位员工都准备了一个包装精美的苹果，由扮演成圣诞老人的同事到各个部门派发，这也是我们给员工准备的一份祝福。”薛磊说，“因为我们这个团队是创业型的团队，我们很重视人性化的关怀，我们企业的理念是‘人人是才’，不管员工是什么学历、经历，只要加入我们的团队，我们就愿意为每一位员工提供一个新的舞台。”（完）
