2012年12月，经贵州省卫生厅和浙江省卫生厅安排，浙江省绍兴市第二人民医院与钟山区人民医院结为对口帮扶医院。经过三年的学习，钟山区人民医院在医院管理、人才队伍建设、医院文化建设等方面都取得了长足的进步。
据了解，绍兴市第二人民医院是一家集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的三级乙等综合性医院，系浙江大学一院绍兴分院、绍兴文理学院附属第二医院和浙江省10余所高等医学院校的教学医院，属于当地口碑较好的医院。
在与钟山区人民医院签订结对帮扶协议以后，绍兴市第二人民医院先后组织四批专家共54人次到钟山区人民医院实地帮扶，其中包含了内科、外科、妇产科、儿科等方面的医学专家。到院以后，专家们立即转换角色，带领钟山区人民医院的医务人员一起进行义诊。共义诊852余人次，开展三级查房、手术示教28次，会诊及疑难病例讨论27次，举办各类学术讲座、技能操作演示10余次。
从2013年4月开始到2015年，钟山区人民医院抓住受援机遇，共派出九批次人员到绍兴市第二人民医院进行培训，对肿瘤科、康复科、神经内科、急诊科等多个内容进行了学习。通过学习，钟山区人民医院的管理水平全面提升，管理更加科学化和规范化，医院先后成立了骨科、内分泌科、疼痛科等新科室，并开展了全市第一家特色项目——“关节镜手术”。
与2012年相比，2015年钟山区人民医院门急诊人次增长54.4%，出院人次增长87.97%，手术人次增长20.36%，危重病人抢救成功率从61.54%提高到94.89%，各项业务指标都得到了极大的提升，为全区医疗卫生事业发展作出了应有的贡献。
钟山区人民医院院长王震宁说，下一步，我们将按照全市医疗卫生事业发展大会的精神，做好以下几件事情：一是加强医院的管理，使医院的管理更加规范化和科学化，二是完善学科建设，三是加强人才队伍培养，形成合理的人才梯队，四是加强医疗质量管理，提高医疗技术水平，五是改善服务态度，提高病患的满意度，六是在全院职工的努力下建成三级乙等综合医院。
