12月28日，记者从广安市广安区委组织部获悉，为推进“人才强区”战略，有效解决产业发展和重大项目建设中的人才短缺问题，经中共广安区委、广安区人民政府研究，决定2016年面向全国统筹引进39名经济社会发展急需紧缺的高层次人才到广安区工作，报名工作从12月2日开始18日结束，共有274人报名，215人通过资格审查，196人参加面试。目前招募工作正在有序进行，预计2016年7月遴选的39名高层次人才将到广安区工作。
据了解，这次广安区人才引进对象和范围是高校毕业生、海外留学回国人员及广安区以外的各级党政群机关、企事业单位工作人员。人才引进采取直接考核（以面试为主）的方式进行，主要考察考生综合素质和专业能力，由广安区委人才办具体组织实施。根据面试和考察情况，由广安区委人才办具体办理审批和引进手续。组织引进人才签订聘用协议，实行半年考核期、一年试用期。考核合格的，单位继续聘用并发放该年度生活补贴和一次性住房及搬迁安置补助，考核不合格的，取消聘用资格；在一年试用期满后，经考核合格，按规定享受相关政策待遇；引进人才签订聘用协议后，非特殊原因辞聘的，须按引进协议承担相应的违约责任。
为留住引进人才，广安区出台优惠政策，其主要待遇是：对引进人才按相关专业定向安排在区级机关及其下属事业单位工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。标准为：国家有突出贡献的中青年专家30万元；国家级重点学科和学术技术带头人10万元；具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员7万元；特别急需紧缺专业全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员5万元；其他紧缺专业全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的人员4万元。同时引进人才可享受5年生活补贴，标准为：博士8000元/年，特别急需紧缺专业硕士5000元/年，其他紧缺专业硕士4000元/年。
据悉，对引进的具备公务员身份的优秀人才，安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的人员，安排到机关事业单位工作，列占财政全额拨款事业编制。用人单位有事业编制（不包括参照公务员法管理的事业单位编制）的，列占本单位事业编制；无事业编制的，列占区人才交流中心的“引进人才专项编制”。 （广安在线 廖小兵 黄芙蓉 王淑华）
