数据显示，今年公募基金经理离职潮汹涌。据统计，截止12月23日，公募基金经理离职人数已超过200人，达202人。为了留住日益流失的人才，不少基金公司接连出招。
基金公司各自出招留人
记者了解到，上投摩根基金已经开始尝试以自有资金推出“种子基金”，据介绍，随后还有“影子股权”计划等一系列改革创新举措。该公司表示，此举是“用创新的制度留住合适的人做对的事”。据介绍，“种子基金”的具体实施流程是，有意愿的投研人员可按自己的投资策略建立投资模型，然后申请进行种子基金模拟电脑操作，试运行足够长时间段后，公司对期间的运行进行绩效考评，一旦被认可就可以申请设立种子基金，公司将拿出部分自有资金，在合法合规的框架下，设立种子基金产品，投研人员也可根据自身意愿投入个人自有资金。该种子基金将公开透明运作，经过一段时间的运作，一旦受到市场认可，也会考虑转为公募基金产品。
同时，中邮基金则为旗下三只基金成立三个工作室，分别是中邮战略新兴产业的基金经理任泽松工作室，投资总监、中邮核心优势基金经理邓立新投资工作室，以及中邮中小盘基金经理许进财投资工作室。据介绍，投资工作室的负责人不仅享有投资决策的自主权，在人员配置、产品设计、新产品发行等诸多方面也将享有完全的决定权。
