主持人：各位网友大家好，欢迎收看河北人“中国梦”系列访谈。今天我们邀请到的嘉宾是石家庄永昌足球俱乐部总经理周文秀先生。你好，周总。
周文秀：你好。
图为石家庄永昌足球俱乐部总经理周文秀接受新华网专访 杨兆宇摄
“无为而治”球队才能更团结
主持人：冲超成功对于河北足球来说是一件大事，这是河北足球历史上首次出现顶级联赛的球队。永昌足球俱乐部之前为冲超做了哪些工作，冲超之所以成功它的必然因素都是哪些？
周文秀：首先球员的工资我们是有保证的，根据战术要求和场上表现来调整出场时间。在冲超之前把这些工作都做足完成了，而且在明年要跟到期球员签约，把大家整体收入提高。统一思想这是最主要的，最根本的问题就是球员最担心的问题。首先把大家思想要稳住,当球队进入下半程以后，基本上就是心态的问题。如果你经历过这种重大的比赛，有这种历练，心态可以平稳沉下去，我认为结果会好的。所以说我们当时是把工作做到细处，解决一下思想上的问题，这是最主要的。
主持人：您作为（俱乐部）总经理来管理这个俱乐部，您说没有管理的管理，就是真正的管理。
周文秀：“无为而治”。作为职业足球来说，无论球员还是教练员都是职业的。他对这份职业首先要尊重、要理解。我们肯定要做这方面的辅助性的工作，跟他们讲明白你是一名职业的运动员，你要按职业的操守来要求自己。你就不要给他过多的约束，你要相信他，相信他，他反而会有动力。作为俱乐部来说我们是全方位考虑球员的发展，让他感觉到俱乐部是重视你的，是关心你的。我们的资源就是球员，我们会让他感觉到一种关怀、一种关注，让他感觉到我们对他的这种支持。他自身就会有一种主观能动性，会按照自身的职业操守来要求自己。一些规章制度，例如罚款这些其实都没有什么太大的必要。
