周文秀:河北足球发展既要有形更要有心

作者:翟晓敏 孙兆(实习)   来源:新华网河北频道
2015-01-23 13:02:00

周文秀:河北足球发展既要有形更要有心

图为石家庄永昌足球俱乐部总经理周文秀接受新华网专访 杨兆宇摄

  选外援要对不要贵

  主持人:很多网友都特别关注永昌足球俱乐部引援这个情况。

  周文秀:前一段时间我和教练员、董事长到葡萄牙和英国去看了看球员。去之前,根据经纪人的推荐,我们也看了相关人员的视频。根据视频我们圈定了几个重点的球员,我们就去看这个重点球员的一到两场比赛,还有一场训练。最终我们会在所列的考察对象里面确定外援人选。

  主持人:对于引援,永昌足球俱乐部有哪几方面的考虑?

  周文秀:首先我们要评估我们的球队在哪些位置(需要)补强,这肯定是我们引援方向的问题。哪些位置我们还欠缺,这肯定还要引(外援)。有些地方要加强,有些地方要改善。教练员要通过整个队的评估,比如这个位置弱一点,需要加强再引入一个外援。这个位置还没有人适合,我们要引入这个位置的(球员)。这是教练组根据球队整体的结构和人员状况进行整体的评估,提出引援的方向和方案。根据这个方向我们有两个原则,第一我们只选对的不选贵的!我们并不是说为了宣传博取噱头,去选一个大牌球员,我们(选择球员)首先要适合这个位置,而且愿意来永昌踢球。另外我们看球员首要考虑的是球员的球品和人品问题。这样引进来的人经过教练的磨合,大家糅合在一起,就会产生1+1>2的效果。这是我们(希望的)整体的效果和(想达到)要求。

  主持人:踢足球是一个团队(竞技)的体现,需要的是一个团队的力量。如何让这些球员快速融入到球队中?

  周文秀:他们之间的这种交流包括训练当中这种对抗,跟生活状态肯定是不一样的。包括在比赛当中像兄弟一样一起战斗,他们之间需要很多的沟通,(比如)私下里的交流,各抒己见,大家去表现一些想法,比如说探讨一些比赛的问题,探讨一些人生的理想都可以。中方的球员和外方的球员沟通起来语言上肯定是有障碍的,肯定是困难一些。但是我们队内的一些国内球员的英文,葡语也有很好的。他们交流也是没有什么障碍的。他们之间会找到一种适应你我之间的这种交流方式。这个不是我们要教的问题,是他们在生活和训练(以及)比赛过程当中反复的传达这种信息,他们会形成固定的模式方法。中方的队长也经常邀请这些外籍球员到家里吃饭,感受家的温暖。毕竟这些外援背井离乡的来到中国来打这种比赛,他们内心应该是有一种孤独的。这些做法能让他感觉到他不是那样的孤独,他身边还是有朋友兄弟,他会有家的感觉。

  足球普及和精英培养要相辅相成

  主持人:永昌足球俱乐部对于2015新赛季的准备工作已经在按部就班的进行着,永昌未来的一年两年或者更多年的发展计划和方向是什么样的?

  周文秀:作为企业来说我们不能空喊口号,三年中超,五年亚冠,八年达到世界先进一流俱乐部水平,这种只可能作为我们的远期目标,但是实际我们要大处着眼小处着手。我们要把工作落实到实际问题上。俱乐部要生存,我们要寻求一些利益点和支持点,来满足我们下一步的发展需求。但是我们总的目标就是(让俱乐部)持续健康有序的发展下去,让俱乐部慢慢的变大变强。(让俱乐部更加)正规化将来能跻身亚洲或者世界一流俱乐部,能成为石家庄的名片或者河北特质性的一个标志。让其长期持续下去,这肯定是一个现实问题。

  主持人:永昌足球俱乐部冲超成功后代表的不仅仅是永昌,还代表石家庄、代表河北,同时它身上的社会责任也会在无形当中大了很多。

  周文秀:永昌这个平台有了之后,通过中超把河北足球包括青少年足球,校园足球都带动起来。(永昌)把这个基础,这个金字塔结构建起来,起到龙头作用,这是一个中超俱乐部应该具有的功能。但是真正推行下去、做下去需要做大量的工作。这个行业的从业人员,包括运动员以及青少年球员现在实际上比例是很小的,我们的人才储备是很少的,从有限的足球人口里面挑选精英人才,再去培养到更高的平台上,其实选择的余地不大。所以要把普及和精英性人才(培养)机制这两方面结合起来。普及工作谁来做,(尤其是)精英培养可能靠俱乐部来带动,起到一个推动作用。

  主持人:我们也祝愿周总永远健康快乐,我们也祝愿永昌足球俱乐部能够越做越强。感谢您接受我们的专访,也感谢各位网友的关注,再见。

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