为紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足班组党员实际，大庆油田采油四厂第九作业区资料班党支部积极探索党员教育管理新途径，有效激发党员内生动力，推动党员教育管理工作提质增效。

突出日常管理，促进作用发挥。以党支部建设标准化为抓手，持续优化党员教育管理手段，建立健全党员督查考评等制度机制，规范组织生活。在红色网格治理模式下，对网格员实行“设岗定责”管理，积极发挥网格员六大员的职责，辐射网格内员工，发挥党员先锋模范作用。

紧盯教育培训，提升能力素质。结合班组党员实际，组织开展党员集中轮训。依托“铁人先锋” APP、党员微信群等平台拉长学习延伸链。结合“三会一课”、主题党日活动等日常工作，常态化开展“学习身边榜样”活动。将《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》融入党纪学习教育中。

聚焦组织引导，提振实干担当。依托支部协作联盟开展“主题党日+”活动，通过组织参观红色展馆、七一为党员过政治生日，重温入党誓词、观看红色影片、组织宣讲等活动，不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。广泛开展“立足岗位作贡献”活动，引导党员围绕群众身边的“小事”“琐事”亮身份、作承诺、践行动，及时解决群众的“急难愁盼”，不断激励党员在推动服务群众中主动作为、担当有为。（刘佳 ）