6月24至25日，2025 ALL IN 人力资源服务展在北京国际会议中心盛大启幕。作为体检领域市值领先的独角兽企业，禾连健康以「科技+健康」双轮驱动的创新姿态亮相此次盛会，副总裁马遥Mia受邀在薪酬福利分会场发表演讲，与参会的众多人力资源领域专家和行业精英分享在AI智能时代下的企业健康福利新图景。

ALL IN人力资源服务展是中国人力资源领域极具影响力的专业盛会，主要聚焦企业薪酬福利、数字化转型、组织效能提升等前沿议题，汇聚全球顶尖企业HR决策者、服务商及行业专家。

在为期两天的展会中，禾连健康全面展示了在AI浪潮下，立足体检的员工健康一体化智慧服务平台。其科学定制的智能化方案、高效配置的产品系统，为企业福利投入产出提升和健康风险防控提供了全面更优解，吸引多家头部企业HR驻足咨询，就员工健康福利升级等话题展开深度交谈，人气持续高热。

在6月24日上午的薪酬福利分会场，禾连健康副总裁马遥Mia以《AI新时代下的健康福利新范式》为题发表主旨演讲，解构在智能化时代，如何以健康管理破局人力成本优化。

“大语言模型像偷窥试卷的摄像头，能模仿答题逻辑却不懂题意”，马遥指出，当前AI对语言规律的掌握已超过60%的普通人类，但医疗本质中的人文属性决定了技术必须与人性关怀相结合。以禾连健康服务的某互联网大厂为例，在面对员工因高压工作导致的慢病年轻化现象面前，AI虽能精准预测风险、优化健康管理方案，但仍然需要通过健康管理师一对一的情绪疏导，才能真正推动生活健康行为的改善。

面对企业的降本增效需求，马遥也分享了在AI驱动下的健康福利升级解决方案。“医疗没有完美答案，但AI让我们无限趋近真相”，在演讲的最后，马遥分享了禾连健康2024年已携手中国人民解放军总医院（301医院）、中南大学湘雅三医院等国内八家头部医院，开启《重大疾病智能化数字诊疗系统——面向重大高发疾病早筛早诊的大语言模型诊疗系统的研发和应用》项目（编号2024C03097），以禾连自研的大语言模型AI智能总监系统为基础，共同探索体检报告提质增效解决方案。

目前，禾连健康已完成全国体检服务网络的战略布局，覆盖672个城市，整合超1600家公立医院及3000余家民营体检机构资源。