导言
人民军队历来被誉为大学校、大熔炉。“入伍即入学，退伍即毕业”，让许许多多的战士在军营这所大学校里成长成才，在军营这个大熔炉里淬火加钢。从上世纪80年代的“培养军地两用人才”，到90年代以来开展的“全军学习成才活动”，军队这所大学校为国家输送了大批优秀退伍人才，成为各条战线上的生力军。
党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的新号角，也给部队退伍战士带来了新机遇。顺应新的形势任务，缩短“毕业”到就业间的距离，既是做好退役士兵工作的内在要求，也是所有退伍老兵的共同心愿。
老兵的今天，就是新兵的明天。通过部队的引导、培养、关爱，助力老兵在“第二战场”捷报频传，必将激励更多的新兵扎根军营，苦练能打仗打胜仗的本领！
走向新战场，老兵如何打胜仗
——来自南京军区某旅和某大队的调查与思考
■本报记者 滕晓东 通讯员 刘 苑 金 飞
一年一度的老兵复退工作，又如期而至。
11月中旬，南京军区某旅一场老战士招聘会在该旅礼堂举行。前来招聘人才的多家单位，不仅有国有大中型企业，还有退伍老兵经营的个体公司。经过面对面交流，200多名老战士与用人单位签约。这已是该旅连续第10年举办此类招聘会。
与此同时，数百公里之外的南京军区某船舶运输大队，针对退伍人数少、驻地近期招聘会多的实际，有计划地组织打算在驻地就业的老兵外出应聘。
无论是“请进来”，还是“走出去”，退伍老兵都面临同一个选择——回到地方。走向新的战场，习惯“操枪弄炮”的他们，如何再创佳绩？带着这一问题，记者在两个部队进行了采访调查。
