建设坚强有力的党政领导班子，是夺取中国特色社会主义新时代伟大胜利的重要保证。中共中央办公厅近日印发了《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，强调要优化领导班子配备、增强整体功能。实现领导班子整体功能的最大化，要注重干部的调整使用，使各级领导班子活力充分迸发。

铸牢“调”的基础。“有能则举之，无能则下之。”要规范日常综合分析研判工作，既对各层级、各领域的领导班子进行“结构性研判”，又以专题等形式对重点领域班子开展“功能性研判”。摸准搞清人选和班子情况，使考察考核与日常了解掌握的情况可以相互印证、综合运用，确保精准掌握哪些干部要及时“调”出班子，什么样的干部可以“调”进来。

通过“调”优化配备。“进贤兴功，以作邦国。”建立健全推动高质量发展科学考核评价机制，优化“考点”、改进“考法”，把考核结果作为优化配备的重要依据。火车跑得快，全靠车头带。着眼于打造坚强有力的“火车头”，既保持党政正职队伍的稳定，又适应尽锐出战的要求优化选配。通过精准地“调”，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。

发挥“调”的激励作用。“尊贤使能，俊杰在位，则天下之士皆悦，而愿立于其朝矣。”“调”出好的班子，就要激励干部作为，让干部想干事、能干事、干成事。出台相关制度文件，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以正向激励、容错纠错、关心关爱为重点，打出一系列激励干部担当作为的组合拳，推动新时代领导班子展现新气象、新干劲、新活力。

治国之要，首在用人。加强新时代党政领导班子建设，科学地选好、用好领导班子，必能锻造出忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，成为落实党中央决策部署、推动各项工作的最强“指挥部”“战斗部”。（南风）

（南风）