疫情防控重点在基层，关键在一线，要让基层干部有更多的精力和时间投入疫情防控工作，这不仅是战胜疫情的需要，也是关心关爱基层干部的最直接表现。打赢疫情防控阻击战，既要防止基层干部疲劳作战，也要真正为基层减负，关爱基层多雪中送炭，让基层干部身累不心累。

换位思考多想想基层。上面千条线、下面一根针。基层干部承担着人员排摸、隔离等具体工作，工作量大面广，不仅经常白加黑、“5+2”的工作，还要面对可能的疫情传染等风险，既承受身体上的劳累，更要忍受心理上的压力。上级部门和社会各方面都要多换位思考，多想一想基层的难处，多从一线干部角度换位想一想，在减少重复和不必要的工作上想办法，各项工作能合并的尽量合并，能从简的尽量从简，把基层干部从繁重的工作中解放出来。抓工作促落实要多听听基层和一线干部的声音，多从基层角度部署工作，让减负成为对基层最大的支持，让基层受重视、一线被尊重。

力量下沉多帮帮基层。疫情就是命令，防控就是责任。不少地区推动机关力量下沉社区，志愿者等社会力量也纷纷参与基层防疫，支援基层疫情防控工作，既缓解了基层力量不足，也让基层一线干部有了喘息的机会。疫情防控人人有责，防控疫情就是当前的工作重点，机关、企业等要统筹好各方面工作，推动机关干部、社会力量、志愿力量在基层集合，通过轮休等方式，缓解基层干部的疲劳感。发挥各级党组织统筹协调作用，推动各种资源向一线聚集，帮助基层提升防控能力；要用好大数据、信息化等手段，推动基层疫情防控信息化、数据化，让基层防疫有人、有物、有资金，不断缓解基层工作压力，帮助基层干部心无旁骛的做好疫情防控。

关心关爱多保障基层。中央和各级地方都出台了一系列关爱基层和一线干部的文件、政策，既要不折不扣的抓好关爱政策落实，让基层干部没有负担、得到激励。更要推动领导干部通过线上线下相结合的方式，经常走基层访基层，全面及时掌握基层和一线的痛点难点，最大限度帮助基层解决瓶颈和问题，让基层干部安心工作、放心战“疫”。要从解决就餐、口罩、出行等小事出发，把关心关爱做到基层干部心中，让基层干部暖在心里，身累不心累。关心关爱措施要注重面上覆盖，也要强化重点人员关爱，让基层干部身在一线，暖在一线，成效出在一线。