为真正做到正风肃纪从重、执纪问责从严、监督合规从细，大庆油田采油四厂第九作业区集输904班结合厂和作业区党委要求部署，召开专题班子会，就如何深化严实作风落实、强化员工警示教育力度、细化重点人员包保举措等问题展开研究讨论。

将员工违法违纪警示教育放在日常。坚持开展“三讲”活动，通过以案讲案、以案讲法、以案讲失，用一些身边的、熟悉的实际案例，提醒员工在日常工作生活中，杜绝“侥幸心理”，树立违法违纪无小事的观念。对警示教育载体进行丰富，运用网络媒体、线下宣讲相结合的模式，从“微”案例、“微”典型入手，不断营造知法懂法、敬法畏法的良好氛围。

将员工思想状况变化调查放在经常。坚持开展“送关怀、暖人心”活动，通过送家书、聊家常、定目标、压担子等方式，促使重点人放下思想包袱，调整思想状态，激发工作热忱，帮助“掉队”人员再出发，跟上“大部队”。班子成员周期性深入岗位谈心谈话、进行家庭走访慰问，与员工勤交流、多沟通，及时掌握苗头性、倾向性问题，找准融入员工社交圈、生活圈的切入点。

将员工关心关注热点难点放在超常。坚持开展“对接服务”活动，成立员工“伙委会”、“互助会”，畅通员工提出建议、反映问题的渠道，坚持“事不过夜”的原则，对员工提出的问题，及时解决答复，不断打造让员工安心、舒心的工作环境。（ 刘佳 张玥）