对于应届大学毕业生来说，参加培训，求职能力提升了，但一天没找到工作，心里就没法踏实。对于学校来说，不仅要做好培训计划、就业指导，还要帮未就业的毕业生做好更多的服务。
武汉理工大学马克思主义学院党委副书记 黄华莉：这是我们未就业学生一人一册的台账，在这个里面我们是设置几个菜单。后面我们就会统计，有一项就是你自己到底的就业意愿是什么？就业希望是什么？就业区域是哪里？
为了让毕业生尽快找到工作，学校不仅要做好信息台账，就业指导中心和各个学院都在想方设法去联系企业，挖掘更多的职位需求。
就在雷洋和她的同学们结束宏志助航培训的当天，学校在就业指导中心专门举办了一场宏志助航计划的专场招聘会。
在招聘会现场，雷洋投了几家公司的简历，也收到了面试邀请，面试结果不尽如人意。学校职业发展教研室的老师还为她专门做了一对一的面试指导，对于雷洋来说，目前最缺的其实并不一定是能力和职位，而是求职的经验和信心。
武汉理工大学学生就业指导中心教授 魏超：面试可能表现不是很好，再有答题技巧。明明自己很优秀，但是不能把优秀的、真实的点能够充分展示出来，多少有一些遗憾，但是可以通过讲座、咨询、一对一培训可以做一些很好的提升。
毕业离校之后，学校一直在持续不断地给雷洋推荐工作职位。7月11日，雷洋的求职之路也传来了好消息。
武汉理工大学2023届本科毕业生 雷洋：目前接到一家公司的面试邀请，已经通过了，准备明天就去签约。
记者：什么岗位呢？
武汉理工大学2023届本科毕业生 雷洋：也是关于行政相关的岗位。
记者：公司的环境、待遇这些有没有去了解？
武汉理工大学2023届本科毕业生 雷洋：环境挺好的，待遇的话，需要明天具体去谈一下。
在武汉理工大学2023届的毕业生中，一共有584名学生参加过宏志助航培训，目前已经有506人已经顺利找到工作。
武汉理工大学2023届本科毕业生 吾木提·依马木艾山：宏志助航有一节课对我印象比较深，就是教我们如何发掘自己身上的优势。我觉得，在职业规划方面，比起我读什么专业，更重要的还是自己有什么优势，发挥出来。
武汉理工大学2023届本科毕业生 蔡疆：之前，我性格偏向于内向一点，选择了当学院的就业助理。我建立起了HR和辅导员之间的联系，我感觉，我的表达能力、沟通能力有了很大提升，也没有想到我是这么一个能说的人。
武汉理工大学学生工作部副部长 学生就业指导中心主任 石琳：从毕业生6月17日离校到目前7月上旬，又有26名学生陆续找到了合适的工作。近几年，就业工作压力都比较大，接下来，对于离校未就业的毕业生群体，我们会向他们提供周到细致暖心的服务，为他们匹配更多合适的岗位。
宏志助航计划并不仅仅是一项培训，更是帮扶困难就业群体一项举措。在全国，项目实施两年以来，累计完成线下集中培训19.8万人，线上网络培训75.7万人，覆盖全国普通高校2100余所，已成为促进重点群体毕业生就业的品牌项目。
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