红色网格治理开展以来，大庆油田第四采油厂第九作业区集输904班党支部根据岗位属性及队伍实际，划分了2个网格单元，并通过“本人自愿、组织认可、群众信服”的“三方意愿”选出5名正式党员为网格员。网格员上岗后，主动亮身份、定任务，带领网格内员工开展各项工作。

在工作开展过程中，该支部进一步明确了网格员的责任与目标，公布红色治理网格员积分评比细则，月度开展积分评比，季度开展考核嘉奖，网格员工作热情和担当作为的内生动力不断激发。同时组织开展各网格间进行检查评比，从安全环保隐患排查、资料复检校对、基础设备维护等方面着手，形成调研、推进、反馈清单各3份，落实考核14项，通过三个清单一个闭环的全流程，实现了老问题不重复、新问题不过夜的良性循环。特别是在XX注入站由复合驱转为后续聚合物驱过程中，由承包人牵头，其他网格员协同，维修养护老旧设备、备用设备多台次，为平稳过渡打下良好基础。

综合来看，网格内现场资料持续保持全准率100%，油田公司首个相态转变无碱复合驱现场试验高于预期效果。（刘佳 杜冰）