AI导读：台青陈正中扎根大陆30年，从初来乍到的“新台青”成长为天福集团高管，事业家庭双丰收；其子陈佳轩作为第二代“新台青”，入职大陆银行服务台企，两代人在数字化生活、职业理念与两岸融合发展实践中交相辉映。
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中新网漳州8月16日电(郑江洛)“30年前踏足大陆时，我还是一名初来乍到的新台青，如今已是扎根漳浦的‘老’台青。”台企天福集团总管理二处副总经理陈正中近日接受采访时笑言，在大陆30年，他收获了事业、收获了家庭，还培养出第二代3位扎根大陆的“新台青”。
初到大陆，陈正中在台商李瑞河创办的天福茶业有限公司工作，见证了企业在大陆的广阔市场中快速成长。“最初公司规划10年间在大陆开100家门店，我们都觉得难以想象；如今，天福在大陆已经有门店近1400家。”
伴随公司的发展，陈正中从助理成长到高管，如今负责集团茶叶采购监督工作。除了事业，陈正中还收获了爱情——1998年，他与公司的大陆员工携手组建家庭，并共育三子。
作为“老”台青，陈正中安排自己的3个孩子在大陆成长、求学，次子陈佳轩更是跟随父辈的脚步扎根在漳浦。陈正中认为，大陆为青年成长提供广阔空间，只有融入其中，才能获得更好发展。
陈佳轩毕业后选择入职当地的一家银行，专门对接台资企业金融服务，成为一名服务台商的“金融信使”。谈及职业选择，陈佳轩坦言，父亲多年深耕实体经济、对接各类商贸资源的经历，让自己获益良多。
陈正中则笑言，作为“80后”，儿子新颖的思维模式、年轻化的市场视角和创新的服务理念给自己带来不少启发。他说，儿子在大陆成长，使用移动支付等“新玩意”远比自己纯熟，不时还能指点自己。
如今，一家人已习惯在大陆便捷的数字化生活体验，“台湾移动支付不普及、外送打车成本高，出门必须随身携带零钱现金，在大陆就方便多了。”
不过，让两代台青颇为遗憾的是：当年，陈正中初到大陆打拼，工作繁忙，往往“只有睡觉、吃饭时”才能和儿子见面；如今，陈佳轩也一心扑在工作上，父子两人见面依然多在餐桌上、睡觉前。
虽然有遗憾，陈佳轩表示，他觉得大陆职场所说的“卷”并非负面标签，可成为鞭策自我成长、奔赴更大发展平台的动力。陈正中也认为，自己初到大陆之际，虽然工作繁忙，但也由此学到很多东西，获益良多。
30年来，陈正中见证了一代代台青“登陆”。他说，早年台商多深耕传统制造业，如今涉足新兴领域的台湾青年创业者增多，两岸青年跨界创业、携手共赢的氛围愈发浓厚。他相信，儿子这一代台青，在大陆能获得更广阔发展空间。
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