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都按规矩办啥事都好办 广西军区某边防团十连先进事迹启示录

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如何管住“潜规则”,刹住“人情风”?十连干部有条心口相传的经验——“都按规矩办,啥事都好办”。

连队作为部队的神经末梢,工作中难免遇到这样或那样的问题:一是外部干扰多,一些上级机关对基层敏感事务打“招呼”的现象时有发生;二是战士诉求多,选取士官、选学技术、选拔骨干、入党考学、立功受奖等诉求不一;三是自身顾虑多,一些基层干部按规矩办事怕得罪人、怕担责任、怕影响官兵关系。面对这“三多”,一些基层单位在抓风气建设上腰杆不硬,办法不多。

规矩管根本管长远。十连的成功经验证明,组织把好“铁闸门”,不良风气难进门;组织讲公道,官兵走正道。只要严格按照规矩来,再难挡的“人情风”也会知难而退,再棘手的敏感问题也会迎刃而解。相反,如果搞变通、徇私情,有些事情虽然能暂时解决,但容易导致问题、矛盾积累激化,难办的事情会更加难办。

显规则不落实,“潜规则”就有市场。一些基层单位风气建设出现问题,主要原因就是法规制度执行不力。提高执行力,关键是发挥基层党支部的战斗堡垒作用,坚持大事小事都按制度规矩办,用政策规定筑“底线”,用集体领导筑“防线”,用组织纪律筑“红线”,敢当铁匠硬碰硬,不当瓦匠和稀泥。同时,充分尊重官兵意愿,广泛接受官兵监督,凡是涉及战士切身利益的事,一律公开透明。

规矩开个小口子,风气破个大窟窿。落实规矩必须从小事小节抓起、从思想苗头抓起,持之以恒、久久为功,不因任务繁重降低标准,不因人情干扰破坏规矩。对越规逾矩的行为,必须严肃处理、严格追责,不搞法不责众、不搞情有可原、不搞下不为例,切实让铁规发力、让禁令生威,坚决防止不良风气滋生蔓延。

加强基层风气建设,最根本的是从学法知法守法上抓起。要持续深入开展法规制度教育,不断强化官兵法治信仰和法治思维,使规矩入脑入心,内化为做人的准则、行为的镜子、干事的指南。

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