2015年11月24日，在中央军委改革工作会议上，习近平主席发出全面实施改革强军战略的动员令，开启了我军历史上一场划时代的整体性革命性变革。一年来，“+－×÷”接连上演，深化国防和军队改革自上而下、有序实施、扎实推进，全军和武警部队在习主席改革强军重大战略思想引领下，汇聚起强军兴军磅礴意志力量，书写了时代大考的合格答卷。
“+”：从“4”到“15”
改革，是决定当代中国命运的关键一招，也是决定我军发展壮大、制胜未来的关键一招。做对了“＋”法，“动棋盘”“动棋子”“动棋规”就会取得事半功倍效果。
2015年12月31日，一支新型作战力量加入中国人民解放军序列——战略支援部队从习主席手中接过了军旗。同一天，正式亮相中国人民解放军“大家庭”的还有新成立的陆军领导机构和火箭军。
战略支援部队，将成为我军新质作战能力的重要增长点和决胜未来战争的关键力量。中国人民解放军陆军领导机构正式成立，则标志着陆军单独作为一个军种正式亮相世界。
今年1月上旬，距离习近平下达改革强军号令仅一个多月的时间，中央军委机关调整组建任务已基本完成。
总部制改为多部门制，由原来的总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部4个总部，改为军委办公厅、军委联合参谋部、军委政治工作部、军委后勤保障部、军委装备发展部、军委训练管理部、军委国防动员部、军委纪律检查委员会、军委政法委员会、军委科学技术委员会、军委战略规划办公室、军委改革和编制办公室、军委国际军事合作办公室、军委审计署、军委机关事务管理总局15个职能部门。
从“4”到“15”，原来的“四总部”改为15个职能部门，通过做“＋”法，军委真正立于“三军”之上，更好地实现了军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和习主席。
“－”：从“7”到“5”
习近平主席强调，组建战区联合作战指挥机构，是党中央和中央军委着眼实现中国梦强军梦作出的战略决策，是全面实施改革强军战略的标志性举措，是构建我军联合作战体系的历史性进展，对确保我军能打仗、打胜仗，有效维护国家安全，具有重大而深远的意义。
2016年2月1日，中国人民解放军战区成立大会在北京举行，习主席向各战区授予军旗并发布训令。东部战区、南部战区、西部战区、北部战区、中部战区五大战区成立，传统的军区制成为历史。
在此之前，解放军七大军区分别为：沈阳军区、北京军区、兰州军区、济南军区、南京军区、广州军区、成都军区。七大军区谢幕，五大战区登场，是根据我国安全环境和军队担负的使命任务作出的战略决策，是全面实施改革强军战略的标志性举措，是构建我军联合作战体系的历史性进展。
从七大军区到五大战区，变化的不仅有区域。这一点，从新的臂章上就可以看出。以往的七大军区臂章，在XX军区之下，图案是交叉的钢枪；而新的战区臂章，图案中则混合了钢枪（陆军）、飞翅（空军）、铁锚（海军）、导弹（火箭军）、指挥刀（原总部元素）等。从这个细节就可以看出，战区将是“本战略方向的唯一最高联合作战指挥机构”。
从“7”到“5”，从“单一”到“联合”——战区作为联合作战指挥机构，不再是单一军种指挥机构。
事实上，建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制，构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系，也已经成为了适应一体化联合作战指挥要求的关键举措。
从“7”到“5”，“－”出了战斗力。
“×”：从“1”到“N”
习近平主席明确指出，实现中华民族伟大复兴是我们的强国梦，对军队来说也是强军梦。
军改的最终目的，还是增强战斗力。
主席训词，就清晰地显示了这一点：陆军要“加快实现区域防卫型向全域作战型转变”；火箭军要“增强可信可靠的核威慑和核反击能力，加强中远程精确打击力量建设，增强战略制衡能力”；战略支援部队要“高标准高起点推进新型作战力量加速发展、一体发展”。
一年来，全军上下同心协力抓战斗力的强大声势和浓厚氛围，不断推动实战化训练向深度、广度发展。
在海南岛至西沙附近海空域，来自海军三大舰队的近百艘舰艇、数十架战机以及岸导、电子对抗等兵力举行大规模实兵对抗演习，短短数小时，双方发射导弹、鱼雷，侦察预警、远程精确打击、综合防空反导、舰潜机联合反潜等课题轮番进行。
在朱日和训练基地，陆军“跨越-2016·朱日和”系列演习拉开大幕，演习规模、强度和难度再创新高，演习战况空前激烈。
在西北大漠，东部战区空军数十支部队展开“红剑”大规模体系对抗演练，近百架战机、地空导弹与电子对抗等多个兵种进行实战化对抗，共同研练联合侦察、火力打击和联合防空等作战样式，全面检验部队基于信息系统的体系作战能力。
在高原驻训中，连续8年千里跨区训练的火箭军某导弹旅一路迎来新挑战：精确占领阵地直逼战标“峰值”，连续转换部署考验官兵生理心理极限，野外超长待机后不经测试实施发射。
以往演习要面子、争彩头、保位子的思想痼疾被打破，“红必胜蓝必败”的陈规陋习成为历史。
习主席深刻指出：“军队建设各项工作，如果离开战斗力标准，就失去其根本意义和根本价值。”通过做“×”法，中国战力正在从“1”到“N”。
“÷”：从未知到“〇”
在中央军委改革工作会议上，习近平主席明确指出，要编密扎紧制度的笼子，努力铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
今年5月，中央军委共向军委机关部门和各战区派驻10个纪检组，这也是中国军队历史上首次实行派驻监督。
2015年，全军压减公务车辆24934辆，军以上机关行政消耗性开支同比下降50％以上……
记者到某部采访，受邀列席满服役期战士形势教育，一位战士对照《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》说，就算今年不能选取为更高一级士官，按照这个规定，我满服役期满16年，应该是56分，各类立功受奖可以加12分，总共68分，转业回家能安置个不错的岗位。
记者问他，你就不怕遭遇潜规则吗？他说，现在依法治军、从严治军的力度大了，军队恢复了本来该有的样子，想留队继续服役不用担心机会被“关系”“门路”挤压，凭实力说话，若是留不下，回地方我也相信，在反腐的高压态势下，在党纪国法面前，一切腐败都会被击得粉碎。
这是改革带来的可喜变化。
其实，“÷”法除的不仅仅是不正之风，更有着旧思维旧理念。
先前训练管理学习教育连队主官主抓，班长负责末端落实，代理排长搁在中间充当着“传话筒”角色。今年年初，一些代理排长到士官长转变，以前很多由连队干部负责的工作由士官长负责，“瘦身”后的连队干部可以全身心投入指挥能力训练研究中去。
“东方的神韵军旗上飞扬，和平的鲜花由军人浇开。”
一年来，全军上下勠力同心、步履铿锵，一个又一个改革举措正在顺利实施、扎实落地。
改革没有休止符，永远在路上。在军改方面，如果说前一阶段是动“棋盘”，接下来则是动“棋子”。展望未来，人民军队就应牢记使命担当，自觉坚持战斗力标准，创新发展军事理论，加强军事战略指导，不忘初心、继续前进，努力向党和人民、向历史交出一份合格答卷。
