三、主动适应从严治党新常态,以优良作风推动各项工作落到实处
干部作风是决定党的事业成败的关键。各级领导干部要适应从严治党、转变作风的新常态,围绕市委、市政府既定的目标任务,坚持从严从实抓作风,着力解决当前干部队伍中存在的精神懈怠、为官不为等作风问题,引导和带领广大党员干部想干事、敢干事、干成事,努力做到干一件成一件,确保今年各项工作抓出成效。
一要深化认识提升能力,强化想干事的思想和行动自觉。党的十八大以来,通过群众路线教育实践活动的深入开展,许多干部作风的突出问题得到了有效整治,但一些干部消极倦怠、不思进取、明哲保身、不敢担当等问题依然突出。领导干部“为官不为”,就是庸政懒政、尸位素餐。如果干部不干事,怎么对得起这个“干”字?克服“为官不为”,关键要摆正位置。要牢固树立公仆意识,自觉做到在其位谋其政,既廉又勤,既干净又干事,以“为官一任、造福一方”的雄心壮志,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,全身心投入到各项工作中去,最大限度地实现自己的人生价值。克服“为官不为”,还要增强本领。各级领导干部要积极适应新常态,不满足于已有知识、经验和能力,努力学习新知识,着力提升分析研判、理性思维、统筹协调的能力,提升发展经济、保障民生、维护稳定的能力,提升深化改革、开拓创新、开放合作的能力,在抓落实上下真功、作表率、创实绩。
二要实干为先敢于担当,形成敢干事的氛围和用人导向。在经济新常态下,要实现提升南宁首位度目标的挑战很多、困难不少,各级党员干部肩负的任务很重、压力不小。最近,习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出:“越是责任重大的岗位,遇到的压力肯定会越大,这就叫担当。党看干部主要看‘肩膀’,看能不能负重,能不能‘超负荷’。”要干事,就要敢于直面困难、敢于啃“硬骨头”,就会有挑战、有风险,但不能让干事的人“木秀于林、风必摧之”,感觉做事越多风险越大,而不干事的人却安安稳稳。要坚持有为才有位,为敢于担当的干部撑腰,为勇于改革的干部打气,让敢干事、干成事的干部有位子、上舞台。要坚持无为就无位,对该作为不作为的干部严肃惩处,对履职不力的干部坚决撤换,让不作为、不干事的挪位置、摘帽子,让“为官不为”的干部付出代价。要激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手,着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍,以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。
三要强化监督建章立制,建立干成事的监督和考核机制。解决“干与不干一个样”的问题,关键要扎好制度笼子,强化制度约束。要以制度的方式,加强对干部所作所为的监督和考核。市“两重两问”领导小组及各级督查部门,要充分发挥职能作用,强化督查问责,完善督查机制,着力解决队伍中存在的履职不力、作风不实、为官不为等突出问题,营造不敢懈怠、不敢失职、奋发有为的浓厚氛围。各级干部要强化规矩意识。习近平总书记在中央纪委五次全会上指出,干部特别是领导干部要“自觉按原则、按规矩办事”。全市广大党员干部任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内,严格按党性原则、政策法规、制度程序办事,确保所作所为时刻都在规矩之内。同时,各级各部门要通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核,全面直观地考核干部,真正把干部的工作实绩与晋升提拔挂钩,完善干部考核评价制度,加强实绩考核,提升干部考核科学化水平,从而有效克服论资排辈下磨洋工、耗日子等现象,努力从根本上解决干部“为官不为”等作风问题,进一步激发干事创业的新活力。
同志们,新的一年已经开启,我们又踏上了改革发展的新征程。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,适应新常态,抢抓新机遇,全面深化改革,全面推进法治南宁建设,全面从严治党,为奋力提升南宁首位度、与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗!