三、主动适应从严治党新常态，以优良作风推动各项工作落到实处
干部作风是决定党的事业成败的关键。各级领导干部要适应从严治党、转变作风的新常态，围绕市委、市政府既定的目标任务，坚持从严从实抓作风，着力解决当前干部队伍中存在的精神懈怠、为官不为等作风问题，引导和带领广大党员干部想干事、敢干事、干成事，努力做到干一件成一件，确保今年各项工作抓出成效。
一要深化认识提升能力，强化想干事的思想和行动自觉。党的十八大以来，通过群众路线教育实践活动的深入开展，许多干部作风的突出问题得到了有效整治，但一些干部消极倦怠、不思进取、明哲保身、不敢担当等问题依然突出。领导干部“为官不为”，就是庸政懒政、尸位素餐。如果干部不干事，怎么对得起这个“干”字？克服“为官不为”，关键要摆正位置。要牢固树立公仆意识，自觉做到在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事，以“为官一任、造福一方”的雄心壮志，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，全身心投入到各项工作中去，最大限度地实现自己的人生价值。克服“为官不为”，还要增强本领。各级领导干部要积极适应新常态，不满足于已有知识、经验和能力，努力学习新知识，着力提升分析研判、理性思维、统筹协调的能力，提升发展经济、保障民生、维护稳定的能力，提升深化改革、开拓创新、开放合作的能力，在抓落实上下真功、作表率、创实绩。
二要实干为先敢于担当，形成敢干事的氛围和用人导向。在经济新常态下，要实现提升南宁首位度目标的挑战很多、困难不少，各级党员干部肩负的任务很重、压力不小。最近，习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出：“越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定会越大，这就叫担当。党看干部主要看‘肩膀’，看能不能负重，能不能‘超负荷’。”要干事，就要敢于直面困难、敢于啃“硬骨头”，就会有挑战、有风险，但不能让干事的人“木秀于林、风必摧之”，感觉做事越多风险越大，而不干事的人却安安稳稳。要坚持有为才有位，为敢于担当的干部撑腰，为勇于改革的干部打气，让敢干事、干成事的干部有位子、上舞台。要坚持无为就无位，对该作为不作为的干部严肃惩处，对履职不力的干部坚决撤换，让不作为、不干事的挪位置、摘帽子，让“为官不为”的干部付出代价。要激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，以作风建设的新成效开创改革发展的新局面。
三要强化监督建章立制，建立干成事的监督和考核机制。解决“干与不干一个样”的问题，关键要扎好制度笼子，强化制度约束。要以制度的方式，加强对干部所作所为的监督和考核。市“两重两问”领导小组及各级督查部门，要充分发挥职能作用，强化督查问责，完善督查机制，着力解决队伍中存在的履职不力、作风不实、为官不为等突出问题，营造不敢懈怠、不敢失职、奋发有为的浓厚氛围。各级干部要强化规矩意识。习近平总书记在中央纪委五次全会上指出，干部特别是领导干部要“自觉按原则、按规矩办事”。全市广大党员干部任何时候都必须自觉把自己置于规矩之内，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，确保所作所为时刻都在规矩之内。同时，各级各部门要通过科学合理的日常行为考核和工作业绩考核，全面直观地考核干部，真正把干部的工作实绩与晋升提拔挂钩，完善干部考核评价制度，加强实绩考核，提升干部考核科学化水平，从而有效克服论资排辈下磨洋工、耗日子等现象，努力从根本上解决干部“为官不为”等作风问题，进一步激发干事创业的新活力。
同志们，新的一年已经开启，我们又踏上了改革发展的新征程。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，适应新常态，抢抓新机遇，全面深化改革，全面推进法治南宁建设，全面从严治党，为奋力提升南宁首位度、与全国同步全面建成小康社会而努力奋斗！
