盛保柱绘制的图纸。中工网记者葛文琦摄。
传承互助 团队协作齐发力
“师傅在工作中要求非常严厉，毕竟‘严师出高徒’嘛。但在生活中，师傅是很和善的，经常嘱咐我，‘多吃饭’才能适应高强度的工作。”95后的徒弟臧悦告诉记者。
江淮集团只有两个职工创新工作室，盛保柱工模具钳工技能大师工作室就是其中之一。成立两年间，共计完成项目17项（其中技术创新项目6项，课题研究项目4项，攻关项目5项，其它类项目3项），创造经济效益800余万元。
在“传、帮、带”中，他为大家重点讲解，深入浅出，将自己所学豪无保留的予以传授和分享。工作室已自主开发培训课件8个，坚持每月开展一次公共课培训。
他带领徒弟们刻苦钻研，张祁付、刘勇、赵敬超、王飞已成为众多徒弟中的典范，张祁付更在股份公司技能大赛中获得“工模具钳工组”技术状元。
“现在，就想为一线操作工人多做一些创新，一定要减轻他们的劳动力。”
坚守一线二十余载，盛保柱有很多机会升为主管，或者去销售公司任职，但是，他都拒绝了，“在一线操作，更容易发现哪些地方需要改善。”
“为了满足将来的需要，我还要更多地学习电脑制图、充实电气知识，希望到新港基地去之后，能实现自己‘做一条焊装自动化流水线的梦想’。”
